Politie
Waar ga je werken?
Team Werving is verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten voor alle voorkomende functies: van agenten tot data-analisten en van digitaal rechercheurs tot inkopers. Vanaf het eerste contact met de potentiële kandidaat via ons contactcenter tot aan de arbeidsmarktcommunicatiestrategie; Team Werving coördineert en ondersteunt verschillende vormen van dienstverlening ter versterking van onze instroom maar ook het behoud van kandidaten. Het team is het visitekaartje van de politie en het doel is de juiste persoon op de juiste plek. Contactcentermedewerkers helpen de geïnteresseerden op weg, telefonisch én online. Wervingsmedewerkers beheren onder andere de website kombijdepolitie.nl, social media-kanalen en diverse tools en apps gericht op de politie als werkgever. Waar nodig worden door arbeidsmarktcommunicatieadviseurs campagnes ontwikkeld om sollicitanten te genereren voor de beschikbare vacatures. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de regie op beurzen en evenementen en creëren wervingsadviseurs diverse soorten content in de breedste zin van het woord.
Binnen Team Werving is sprake van een collegiale en informele werksfeer met korte lijntjes. Het team maakt deel uit van Afdeling Werving & Selectie (onderdeel van de Sector In- Door- en Uitstroom van het Politiedienstencentrum) en is gehuisvest in Apeldoorn.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren, daadkrachtige en inspirerende leidinggevende die tegelijkertijd verbindend is. Daarnaast heb je inhoudelijke kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en kun je antwoorden geven op vragen over complexe vraagstukken binnen onze organisatie. Je bent in staat om jouw medewerkers met een open houding te coachen. Ook heb je een duidelijke visie, ben je resultaatgericht en kun je dit helder uitdragen.
Als geen ander weet jij hoe je stuurt op samenwerkingsverbanden met onder andere directies en diensten communicatie en HRM. In de functie van teamchef krijg je te maken met verschillende stakeholders en uiteenlopende behoeften. Daar moet je mee om kunnen gaan. Daarom is het belangrijk dat je uitdagingen niet uit de weg gaat en hierbij het voortouw neemt. Je kunt een netwerk op de verschillende niveaus bouwen, onderhouden en verbreden. Ook ben je bestand tegen de politiek-bestuurlijke druk waar je soms mee te maken krijgt. Je bent in staat om kansen te signaleren, hiernaar te handelen en deze te verzilveren. Vanzelfsprekend ben je verandergericht en iemand die elke dag werkt om met het team samen beter te worden.
Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau* en aantoonbaar meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen arbeidsmarktcommunicatie en/of recruitment.
Wat wij bieden
Jouw werklocatie is Apeldoorn. Je bent ook flexibel om naar andere werklocaties af te reizen. We werken gedeeltelijk thuis (60%) en op kantoor (40%). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.
