Jobid=043f00ef076c (0.099)
Adviseur financial control
Bijdragen aan een betere bedrijfsvoering en besturing van de organisatie-, proces- en compliance doelstellingen binnen voor het cluster Heffing. Dat is je doel als adviseur financial control. Jouw team bij de Belastingdienst in Apeldoorn werkt hier elke dag hard aan. De directie Centrale Administratieve processen (CAP) richt zich op de soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Deze directie is ook verantwoordelijk voor de inning- en betalingsprocessen, de sturing van de massale productieprocessen, de integrale productieplanning en -beheersing. De organisatie en de techniek moeten goed geregeld zijn, zodat betalingen soepel en correct verlopen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol van adviseur financial control ben jij degene die, vaak in samenwerking met collega’s van bedrijfsvoering, een belangrijke bijdrage levert om onze organisatie ‘in control’ te houden. Zowel voor de ‘business’ als het management ben je een deskundig gesprekspartner. Je primaire aandachtsgebied ligt bij de financiële budgetten, maar ook de onderwerpen personeel en organisatie zijn voor jou gesneden koek. Je levert dan ook integrale analyses op. Jouw standpunten onderbouw je met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten en je brengt deze op het juiste moment naar voren.
Je analyseert gegevens en je voert diverse controlonderzoeken uit, waarbij je de uitkomsten kritisch bekijkt. Je stelt (financiële) prognoses op, deelt informatie en bevindingen en doet op basis daarvan voorstellen tot verbetering. Ook draag je bij aan (onderdelen) van de in- en externe rapportages, stuurrapportages en de viermaandelijkse rapportages die qua financiële en resultaatsturing de clusterdirecteur en het cluster MT ondersteunen bij de sturing en (externe) verantwoording.
Je bent thuis in project- en programmacontrol en weet business cases op te stellen en te analyseren. Je weet HR-doelstellingen financieel te maken maar begrijpt ook de uitwerking van het omgekeerde. Je draagt bij aan de besturing door data te analyseren en de MT-leden hiermee dusdanig te voeden zodat zij in staat zijn om datagedreven besluiten te nemen. Om synergie te bereiken en weloverwogen besluiten te ondersteunen draag je zorg voor de samenhang met meerdere aandachtsgebieden binnen het bedrijfsvoeringsproces.
Werken we effectief, kloppen de analyses, hebben we wat aan de adviesproducten? Die vragen houd jij in gedachten. Verder zorg je ervoor dat je als adviseur betrokken wordt bij de ontwikkeling van nieuwe werkstromen en -processen en dergelijke.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.024,- – €6.110,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op woensdag 6 mei (middag) vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: