Jobid=ac0239b0cd88 (0.0147)
ph3Adviseur Personele Veiligheid /h3 pAls Adviseur Personele Veiligheid ga je aan de slag bij het bMinisterie van Defensie /b. /p pbWord jij onze nieuwe Adviseur Personele Veiligheid? /b /p pLijkt werken bij Defensie je wel wat, maar heb je geen ambitie om militair te worden? Heb je ervaring met bedrijfsveiligheid en heb je een opleiding Hogere Veiligheidskunde of vergelijkbaar afgerond? Zoek je een uitdagende baan waar je jouw kennis en expertise kunt inzetten om het verschil te maken? Solliciteer dan voor de functie van Adviseur Personele Veiligheid en sluit je aan bij ruim 26.000 burgers die werkzaam zijn bij Defensie. /p pbOnze organisatie /b /p pAls Adviseur Personele Veiligheid werk je binnen de sectie bedrijfsveiligheid van het hoofdkwartier van het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL) in Apeldoorn. Waar Nederlandse militairen op het land actief zijn, ondersteunt het OOCL met mens en materieel. Hiervoor beschikt het OOCL over tien uitvoerende eenheden die worden ingezet voor operaties en oefeningen overal ter wereld. Met 6.000 medewerkers is het OOCL de grootste eenheid van de landmacht. /p pbJouw rol /b /p pJe komt te werken bij de Sectie Bedrijfsveiligheid in Apeldoorn. De sectie assisteert en adviseert bij het veilig gereed stellen van de eenheden van het OOCL. De sectie bestaat uit 5 personen, waarvan 2 militaire adviseurs en 3 burgerambtenaar adviseurs. Je maakt deel uit van een gedreven team en werkt samen met andere experts om de veiligheid van onze eenheden te vergroten en waarborgen. /p pbJouw verantwoordelijkheden /b /p ul liAdvies en assistentie bij het versterken van het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidsketen; /li liOptreden als coach en vraagbaak bij complexe vraagstukken van medewerkers personele veiligheid van de verschillende OOCL- eenheden; /li liVertalen van kaders en arbeid gerelateerde wet- en regelgeving naar werkwijzen binnen de eenheid en sub-eenheden; /li liZorgen voor de inbreng van bedrijfsveiligheidsaspecten in documenten en de (operationele) bedrijfsvoering; /li liBrengen van werkbezoeken in de regio Veluwe om de veiligheidsadviseur of de BHV-coördinator van de verschillende OOCL- eenheden te ondersteunen; /li liBezoeken van interne en externe toezichthouders- en handhavingsinstanties ondersteunen en begeleiden; /li liIdentificeren van eenheid overstijgende vraagstukken; /li liVerbinden van stakeholders binnen Defensie om een relevant functioneel netwerk op te bouwen. /li /ul pbWat wij bieden /b /p ul liEen uitdagende en dynamische werkomgeving /li liEen team van ervaren en gemotiveerde collega's /li liDe mogelijkheid om jouw kennis en expertise in te zetten om het verschil te maken /li liEen goede werk-privé-balans /li liEen aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden /li /ul h3Dit bieden we nog meer /h3 pDefensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. /p pHet IKB kan gebruikt worden voor: /p ul liMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer; /li liHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; /li liEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering; /li liEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering; /li liEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets; /li liDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen. /li liDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. /li liTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. /li /ul h3Dit vragen wij /h3 pbWat wij vragen /b /p ul liJe bent HVK/AH of vergelijkbaar opgeleid /li liJe hebt aantoonbare ervaring op HBO-werk en denk niveau /li liJe hebt kennis van relevante van Arbowet- en regelgeving en kunt kaders en wet- en regelgeving interpreteren. /li liJe hebt kennis in het herkennen van arbeid gebonden risico’s binnen complexe organisaties. /li liJe kunt risico’s inventariseren en evalueren, toegepast onderzoek en audits uitvoeren en rapportages opstellen. /li liJe hebt bij voorkeur ervaring met opstellen van RIE’s, Plan van Aanpak, /li liJe hebt kennis van een BHV-organisatie, veiligheidsmanagementsystemen en gedragsverandering. /li liJe kunt adviseren, presenteren en voorlichting geven. /li liJe kunt anderen coachen en een netwerk opbouwen en onderhouden. /li liJe bent bereid om noodzakelijk aanvullende cursussen of opleiding te volgen. /li /ul h3Hier kom je te werken /h3 pbMeer over Koninklijke Landmacht /b /p pDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. /p pbOver Ministerie van Defensie /b /p pDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. /p pBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). /p pDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /p h3Bijzonderheden /h3 pEen veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. /p pHet is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: