Jobid=2d22fcf35f09 (0.0277)
h2b Over de functie /b p Als bedrijfsjurist krijg je een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je jouw expertise inzet om onze organisatie juridisch te ondersteunen. Je richt je voornamelijk op arbeidsrecht, maar je zult ook te maken krijgen met uiteenlopende juridische vraagstukken zoals verbintenissenrecht, huurecht en aanbestedingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van juridische processen die onze organisatie versterken en compliant houden met de wet- en regelgeving. /p Jouw verantwoordelijkheden: ulli Behandelen en oplossen van arbeidsgeschillen met flex- en payrollkrachten, zowel schriftelijk als mondeling. /lili Opstellen, beoordelen en actualiseren van juridische documenten zoals arbeidsovereenkomsten, commerciële contracten en algemene voorwaarden. /lili Adviseren van vestigingen en het hoofdkantoor over juridische vraagstukken en nieuwe wet- en regelgeving. /lili Zelfstandig procederen in kantonzaken en sociale zekerheids- of bestuursrechtelijke kwesties. /lili Geven van trainingen en presentaties over juridische onderwerpen aan collega’s, klanten en prospects. /li /ul h2b Over het bedrijf /b /h2 p De organisatie is al 30 jaar specialist in werving, selectie en payrolling voor uitvoerend werk, met meer dan 900 medewerkers die mensen centraal stellen en onderdeel zijn van een groot Frans familiebedrijf in de top 3 uitzendorganisaties van Nederland. De sfeer is informeel, dynamisch en feestelijk, met jaarlijkse events, verjaardagsvieringen en focus op werk-privébalans. Medewerkers werken graag hier vanwege de aandacht voor talenten, flexibele arbeidsvoorwaarden op maat, gezondheidspromotie en bijdragen aan carrièregroei van flexkrachten. Ze onderscheiden zich door mensgerichte aanpak, investering in ontwikkeling en positie als meest gewaardeerde flexregisseur. /p h2b Functie eisen /b /h2 p We zoeken een ervaren bedrijfsjurist met een praktische instelling en brede juridische expertise. /pulli Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht; /lili Minimaal vier jaar relevante werkervaring; /lili Bereidheid om te reizen voor werkafspraken; /lili Flexibel en snel schakelen tussen diverse taken; /lili Oplossingsgericht en klantgericht werken. /li /ul h2b Wat we je bieden /b /h2 ulli Een salaris tussen €3.882 en €5.824 per maand op basis van 40 uur. /lili Vast contract. /lili Flexibele werkweek vanaf 32 uur, fulltime mogelijk. /lili Winstuitkering, premievrij pensioen en een keuzebudget voor bijvoorbeeld vakantie, sport of gezondheid. /lili Onkosten- en reiskostenvergoeding. /lili Ruime ontwikkelmogelijkheden met onbeperkt online trainingen, zelfgekozen cursussen en een ontwikkelbudget. /li /ul /h2
Deel deze vacature: