JobID=1c
In het eerste kwartaal van 2026 openen wij onze gloednieuwe Kindergarden-vestiging aan de Prinses Beatrixlaan te Apeldoorn. Bij volledige bezetting bestaat de locatie uit 7 kinderdagverblijfgroepen: 3 babygroepen, 2 dreumesgroepen en 2 peutergroepen. Lijkt het jou een leuke uitdaging om vanaf het begin mee te bouwen aan een volledig nieuw team én vestiging? Solliciteer dan direct!
Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen—je hebt alles onder controle.
Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.
- Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
- Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
- Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes
- Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen
- Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega’s
- Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen
- Je krijgt energie van het opzetten van een geheel nieuw team en vestiging, en bouwt graag mee aan een succesvolle locatie vanaf de start
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: