Jobid: 3195965947 (0.11)
Overview
In deze rol bouw je mee aan de groei van een technisch recruitmentbureau door verkoopdoelstellingen te realiseren en sterke relaties te bouwen met klanten en technici. Je beheert strategisch je salespipeline en ontwikkelt accountplannen, terwijl je nauw samenwerkt met het recruitmentteam van intake tot plaatsing. Je tilt duurzame connecties naar een structurele samenwerking en begeleidt trajecten van ambassadeur tot placement. Deze functie combineert commerciële impact met de kans om te werken aan grote deals in de technische sector.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Salaris 3.500-7.000 per maand met bonussen
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
- Laptop, telefoon en bedrijfsabonnement
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per km
- Dagelijkse gezonde lunch en vers fruit
Verantwoordelijkheden
- Realiseren van commerciële targets en het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven
- Strategisch beheer van de salespipeline en uitvoering van accountplannen
- Dagelijkse afstemming met het recruitmentteam en ondersteunen bij kandidaatselectie en plaatsing
- Bouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleiden van intake tot placement
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten
- HBO werk- en denkniveau
- Gedreven en resultaatgericht met proactieve werkhouding
- Sterk in communicatie en relatiemanagement
- Vloeiend Nederlands en goed Engels
- Communicatieve vaardigheden
- Relatiemanagement
- Proactieve werkhouding
- Resultaatgerichtheid
Deel deze vacature: