Jobid=e8f628b7883e (0.0146)
ph3Over de functie /h3 pAls hr-adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met clustermanagers en managers zorg bedrijfsvoering om vraagstukken rondom inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht aan te pakken. Je vertaalt beleid naar de praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de menselijke maat als duidelijke kaders. In een organisatie die volop in beweging is, draag jij bij aan een werkomgeving waarin medewerkers en processen optimaal kunnen functioneren. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul liAdviseren van leidinggevenden over onderwerpen zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. /li liBegeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen volgens de geldende wet- en regelgeving. /li liToepassen en bewaken van het personeelsbeleid, procedures en afspraken. /li liSignaleren van knelpunten en ontwikkelingen en deze vertalen naar praktische oplossingen. /li liOndersteunen bij organisatie- en verandertrajecten en bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen PO. /li /ul h3Over het bedrijf /h3 pDe organisatie, gevestigd in Arnhem, is een toonaangevende organisatie in de revalidatiezorg. Met een team van meer dan 600 collega’s zetten wij ons dagelijks in om patiënten te helpen het maximale uit hun mogelijkheden te halen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en ontwikkeling – vormen de basis van alles wat we doen. /p pWil jij bijdragen aan een organisatie waar jouw werk er écht toe doet en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen? /p h3Functie eisen /h3 pWe zoeken een HR-adviseur die zelfstandig werkt en praktisch ingesteld is. /p ul liAfgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar. /li liMinimaal 2 jaar ervaring in een adviserende HR-rol. /li liUitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. /li liProactieve houding en oplossingsgerichte instelling. /liliVermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. /li /ul h3Wat we je bieden /h3 ul liSalaris volgens CAO Ziekenhuizen, FWG 55: minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een cao-verhoging van 2% in augustus. /li liEen tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. /li liEen werkweek van minimaal 32 uur. /li liEindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg Welzijn. /li liRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. /li liEen prettige werkplek binnen een betrokken en professioneel PO-team. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: