Jobid=459f71a35025 (0.0172)
ph3Bedrijfsomschrijving /h3 pLocatie: Apeldoorn. Synsel is actief binnen de technische dienstverlening en richt zich op het verbinden van vakmanschap met bedrijfsdoelstellingen. Deze organisatie opereert in een dynamische omgeving waarin groei, innovatie en daadkracht samenkomen. In Apeldoorn biedt Synsel een werkomgeving waarin professionele ontwikkeling en praktische resultaten hand in hand gaan. De organisatie heeft een open cultuur en geeft ruimte om snel beslissingen te nemen en HR-visies direct te implementeren. Synsel zoekt een HR Manager die aantoonbare ervaring meebrengt in het vormgeven van strategisch HR-beleid en in het aansturen van werving en talentontwikkeling. De HR Manager speelt een sleutelrol bij het opzetten van leeromgevingen, het verbeteren van retentie en het versterken van de bedrijfscultuur. Synsel ondersteunt loopbaanontwikkeling en stimuleert groei binnen de organisatie. De positie biedt een concreet salarisaanbod van €4.500 – €6.000 bruto per maand en geeft ruimte voor professionele verantwoordelijkheid in een regionale context in Apeldoorn. /p pWil jij in regio Apeldoorn tot €6.000 verdienen als HR Manager? Solliciteer dan direct! /p h3Functie-inhoud /h3 ul liBewaken en uitbouwen van de bedrijfscultuur /li liStrategisch wervingsbeleid aansturen en teams van toptalent assembleren /li liOntwikkelen en implementeren van programma's om medewerkers te binden en te boeien /li liOndersteunen van leiders bij performance management en talentontwikkeling /li liUitvoeren van HR-beleid op het gebied van onboarding, ontwikkeling en retentie /li liOpstellen van HR-rapportages en adviseren van de directie over personeelsstrategieën /li /ul h3Functie-eisen /h3 ul liMinimaal een afgeronde HBO-opleiding in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied /li liMinimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management /li liVloeiend in Nederlands en goede vaardigheden in Engels /li liKennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management /li liSterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden /li liProactieve en zelfstandige werkhouding met verantwoordelijkheidsgevoel /li /ul h3Wij bieden /h3 ul li€4.500 – €6.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (36 uur bespreekbaar) /li li25 vakantiedagen /li liGroeimogelijkheden en een uitdagende MT-rol met directe schakeling met de algemeen directeur /li liLaptop en telefoon van de zaak /li liReiskostenvergoeding /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: