Jobid=a555ddc7f7b8 (0.099)
ICT traineeship Java developer
Aan de slag als Java-trainee bij de Belastingdienst? Op onze kosten volg je vanuit Apeldoorn klassikale trainingen van vier maanden en kun je je kennis daarna gemiddeld acht maanden toepassen in de praktijk, met training-on-the-job. En daarna? Bij het succesvol afronden van het Java traineeship bieden we je een vast dienstverband aan op een van de grootste ICT-afdelingen van Nederland.
Dit doe je tijdens jouw traineeship
Als Java-trainee word je opgeleid voor de rol van junior Java developer bij de Belastingdienst. Je volgt in vier maanden klassikale Java SE 25, Jakarta EE 11, Angular 20 & OpenShift trainingen die wordt verzorgd door ervaren docenten. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt aan bod door het volgen van enkele softskill-trainingen. Na deze periode ga je de opgedane kennis gedurende gemiddeld acht maanden in teamverband in de praktijk toepassen en verder uitbreiden, onder de hoede van experts binnen jouw vakgebied. Je bent werkzaam in een multidisciplinair scrumteam ineen Java-werkomgeving.
Je leert dan applicatiecomponenten op basis van ontwerpspecificaties bouwen en (unit)testen realiseren. Ook ga je incident- en probleemmeldingen afhandelen. Je wordt gecoacht en begeleid door een medior of senior Java developer die jou laat groeien in het vak. Als je na dit traject goed functioneert en het vereiste OCP examen en certificering hebt behaald, bieden we je een vast dienstverband als junior Java developer aan. En dat binnen de Belastingdienst, waar meer dan honderd multidisciplinaire scrumteams met bijna vierhonderd Java developers werken.
Een bijzondere traineeship, omdat…
• jouw klassikale trainingen en training-on-the-job door ons betaald wordt;
• je bij succesvol afronden van het traineeship een vast dienstverband krijgt;
• je begeleid wordt door ervaren Java-developers;
• je met prijswinnende applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving leert werken;
• je aan de slag gaat in een agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op proven technology.
Wanneer past deze traineeship bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 8
Salarisomschrijving
Voor dit traineeship geldt salarisschaal 8. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingeschaald in trede 1, 2 of 3. Dit betekent een bruto maandsalaris van minimaal € 3.325,28 en maximaal € 3.484,93 op basis van 36 uur. Over de hoogte van het salaris kan niet onderhandeld worden. Bovengenoemde salarisbedragen zijn bruto per maand op basis van 36 uur. Je ontvangt het hele traject salaris. Wij betalen je opleidingskosten én zorgen voor een team waar je tijdens je traineeship het geleerde in praktijk gaat brengen. Daarnaast is er gedurende het traject geen terugbetalingsverplichting van de opleidingskosten en bouw je geen studieschuld op bij DUO.
Maandsalaris
Min €3.246,- – €4.340,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, duur van de opleiding
Minimum aantal uren per week
36
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Je krijgt een contract voor de duur van de opleiding. Heb je het traineeship succesvol afgerond? Dan bieden wij je een vast contract aan.Als je de onderdelen van het traineeship niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
Het traineeship start eind augustus 2026. Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Zijn alle plekken vervuld? Dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
Wil je eerst meer weten? Kom naar onze voorlichtingsmomenten:
• Online Q&A op 3 februari 2026 van 19.00 tot 20.00 uur: Inschrijven via evenementenpagina
• Open avond in Apeldoorn op 12 maart 2026 van 19.00 tot 21.00 uur:
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Per klas is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deze worden vergeven aan kandidaten die wij, kijkend naar alle selectie-onderdelen, geschikt achten. Bij meer geschikte kandidaten dan beschikbare plekken, zullen we kandidaten vergelijken en de meest geschikten een plek aanbieden.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving mee.
• Daarna worden jouw cv en motivatiebrief beoordeeld. Wij selecteren kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.
• Sluiten deze voldoende aan, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest te maken. De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.
• Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn. Zodra je wordt uitgenodigd maak je voorafgaand aan de selectiedag een NEO-persoonlijkheidstest en een learning agility test.
De selectiedagen vinden plaats op 20 maart (technisch assessment 23 maart), 10 april (technisch assessment 13 april), 8 mei (technisch assessment 11 mei), 27 mei (technisch assessment 1 juni) en 10 juni (technisch assessment 15 juni).
Hou rekening met beide data. We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met ál deze dagen rekening te houden in je agenda.
• Is de uitslag van de selectiedag positief, dan maak je op de vermelde datum een technisch assessment in Apeldoorn. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.
• Behaal je dit technisch assessment en bieden wij jou een plek in de klas, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .
Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: