In verband met de Wet DBA (Deregulering
Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet
mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten
dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om
samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw
wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer
informatie en een toelichting op de
mogelijkheden.
Opdracht
Het
Kadaster implementeert dit jaar AFAS als nieuw ERP systeem met als
doel de processen voor HRM, Financiën, Inkoop en Projecten te
standaardiseren en te optimaliseren. Op dit moment wordt er
hard gewerkt aan de implementatie met als doel om per 1
januari 2026 live te gaan. Om de implementatie in goede banen te
leiden, is er een functioneel beheer team (incl. Testcoördinator)
opgezet bestaande uit zowel interne als externe medewerkers. Door
ziekte van een aantal medewerkers zijn we op zoek naar aanvulling
voor dit team.
We zoeken iemand die op de
rijdende trein van de implementatie kan springen (met bijbehorende
hectiek), die voldoende implementaties van AFAS heeft meegemaakt om
het geheel te overzien en de activiteiten kan coördineren en
afstemmen met andere teams. En die tegelijkertijd ook praktisch
taken uitvoert in het kader van bijv. Inrichting, functioneel
testen, opleiding en instructie,
enz.
Taken en
verantwoordelijkheden
Jij bent
samen met het functioneel beheer team verantwoordelijk voor de
implementatie van het nieuwe ERP systeem vanuit functioneel beheer
oogpunt. Deliverables hierin zijn:
- Tot
okt 2025: het configureren en inrichten van het nieuwe ERP systeem
op basis van het inrichtingsdocument; - Tot okt
2025: het opstellen van de bij de inrichting behorende
processchema’s en werkinstructies; - Tot okt
2025: het uitvoeren van de functionele testen van de
inrichting; - Okt 2025: het opleveren van de
inrichting van het nieuwe ERP systeem; - Sept
2025: het opleveren van het acceptatietestplan en bijbehorende
testscripts; - Okt – nov 2025: het organiseren
van en begeleiden van de gebruikers bij de
acceptatietesten; - Juni – dec 2025: het testen
van de twee proefconversies en de definitieve
conversie; - Okt – dec 2025: het verzorgen van
opleidings- en instructiemateriaal; - Tot mrt
2026 (doorlopend): het opleiden en begeleiden van de interne
Kadaster functioneel beheerders; - Dec 2025 – jan
2026: het opleiden van overige gebruikers; - Jan
2026 – mrt 2026: nazorg.
Afhankelijk
van de ontwikkelingen van het project, kan de opdracht voor een
periode van 2 x 3 maanden worden verlengd voor 18 à 36 uur per
week. In dat geval betreft de opdracht het afronden van
bovenstaande deliverables en het doorvoeren van optimalisaties in
de configuratie en inrichting ná live-gang van het
systeem.
Belangrijkste technieken,
methoden en tools
- AFAS
ERP; - BISL.
Dutch
native or near
native
Knock-outcriteria:
- Afgeronde
(bachelor) HBO opleiding of hoger; - Minimaal 5
jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het domein
van financiën, inkoop, projecten en
ordermanagement; - Kennis van AFAS op het niveau
van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen:- Financiën;
- Projecten;
- Inkoop;
- Autorisatie;
- Workflow
management; - InSite.
- Minimaal 3 jaar
aantoonbare ervaring met de implementatie van AFAS in meerdere
organisaties (meer dan één); - Waarvan minimaal
één implementatie in een grote (>1000 mdw), complexe en politiek
gevoelige organisatie; - Taalniveau Nederlands
minimaal B2;