Jobid=dd8f0139cd54 (0.1122)

Over de
functie

Als bedrijfsjurist krijg je
een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je jouw expertise inzet
om onze organisatie juridisch te ondersteunen. Je richt je
voornamelijk op arbeidsrecht, maar je zult ook te maken krijgen met
uiteenlopende juridische vraagstukken zoals verbintenissenrecht,
huurecht en aanbestedingen. Je werkt nauw samen met verschillende
afdelingen en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van
juridische processen die onze organisatie versterken en compliant
houden met de wet- en regelgeving.

Jouw
verantwoordelijkheden:

• Behandelen en oplossen
  van arbeidsgeschillen met flex- en payrollkrachten, zowel
  schriftelijk als mondeling.
• Opstellen,
  beoordelen en actualiseren van juridische documenten zoals
  arbeidsovereenkomsten, commerciële contracten en algemene
  voorwaarden.
• Adviseren van vestigingen en het
  hoofdkantoor over juridische vraagstukken en nieuwe wet- en
  regelgeving.
• Zelfstandig procederen in
  kantonzaken en sociale zekerheids- of bestuursrechtelijke
  kwesties.
• Geven van trainingen en presentaties
  over juridische onderwerpen aan collega’s, klanten en
  prospects.

Over het
bedrijf

De organisatie is al 30 jaar
specialist in werving, selectie en payrolling voor uitvoerend werk,
met meer dan 900 medewerkers die mensen centraal stellen en
onderdeel zijn van een groot Frans familiebedrijf in de top 3
uitzendorganisaties van Nederland. De sfeer is informeel, dynamisch
en feestelijk, met jaarlijkse events, verjaardagsvieringen en focus
op werk-privébalans. Medewerkers werken graag hier vanwege de
aandacht voor talenten, flexibele arbeidsvoorwaarden op maat,
gezondheidspromotie en bijdragen aan carrièregroei van
flexkrachten. Ze onderscheiden zich door mensgerichte aanpak,
investering in ontwikkeling en positie als meest gewaardeerde
flexregisseur.

Functie
eisen

We zoeken een ervaren
bedrijfsjurist met een praktische instelling en brede juridische
expertise.

• Afgeronde WO-opleiding
  Nederlands recht;
• Minimaal vier jaar relevante
  werkervaring;
• Bereidheid om te reizen voor
  werkafspraken;
• Flexibel en snel schakelen
  tussen diverse taken;
• Oplossingsgericht en
  klantgericht werken.

Wat
we je bieden

• Een salaris
  tussen €3.882 en €5.824 per maand op basis van 40
  uur.
• Vast
  contract.
• Flexibele werkweek vanaf 32 uur,
  fulltime mogelijk.
• Winstuitkering, premievrij
  pensioen en een keuzebudget voor bijvoorbeeld vakantie, sport of
  gezondheid.
• Onkosten- en
  reiskostenvergoeding.
• Ruime
  ontwikkelmogelijkheden met onbeperkt online trainingen, zelfgekozen
  cursussen en een
  ontwikkelbudget.

Lees hier meer

Deel deze vacature: