Jobid: 642440947627918664 (0.0507)
Lead ECM Java developer
Het Competence Center ECM (CC-ECM) levert, ontwikkelt en configureert het platform voor document‑ en archiefbeheer. Wij realiseren generieke ECM‑componenten en patronen die het IV‑landschap efficiënt, toekomstvast en betrouwbaar maken. Met onze expertise beantwoorden wij de functionele vraag van ketens en domeinen en zorgen wij dat zij direct waarde kunnen leveren.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt aan een generieke ECM‑voorziening die door de hele organisatie wordt gebruikt en daarmee directe impact heeft op de kwaliteit van document‑ en archiefbeheer binnen het IV‑landschap. Je combineert vakmanschap met ketenbreed inzicht: jouw werk bepaalt of cruciale diensten stabiel, veilig en toekomstvast functioneren. Bovendien stap je in een omgeving waar professionalisering, samenwerking en kennisdeling centraal staan — een plek waar jouw expertise echt het verschil maakt en waar je de ruimte krijgt om door te groeien in een domein dat steeds belangrijker wordt.
Als lead ECM Java developer draai je mee in een team van Java ontwikkelaars, bestaande uit trainees tot ervaren Java ontwikkelaars. Je coacht en begeleid naast je dagelijkse werkzaamheden ook de trainees en junior Java ontwikkelaars in het team, zodat ook zij zich verder kunnen ontwikkelen. Daarnaast zorg je er zelf ook voor dat je op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen in het vakgebied en binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking en houdt het grotere geheel in het oog door afwisselend de pet op te zetten van software ontwikkelaar, software architect, ontwerper, consultant, kwaliteitsmedewerker en infra deskundige. Je maakt effectief gebruik van jouw netwerk en weet je de brug te slaan tussen de diverse disciplines en verbind je het ontwikkelteam met de rest van de organisatie.
Als Lead ECM Java Developer ben je communicatief vaardig en deel je actief jouw kennis en ervaring op alle mogelijke manieren. Je innoveert en ontwikkelt de visie op het voortbrengingsproces en bedenkt concrete processen en technische implementaties om voortdurende te kunnen verbeteren. Hier heb je soms een lange adem voor nodig en dus laat jij je niet snel uit het veld slaan.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 12
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.818,- – €7.094,- (bruto)
Dienstverband
Onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.Op 3 november vinden de selectiegesprekken plaats.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: