Jobid=7cb8d69680d0 (0.0317)
pbBedrijfsomschrijving /b /p pMinisterie van Financiën /p pDe IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. /p pWerken bij Yacht /p pZou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto. /p bFunctieomschrijving /b pInhuur Lead .NET Ontwikkelaar (Front-end Modernisering MijnToeslagen) /p pDe Lead .NET Ontwikkelaar is tijdelijk verantwoordelijk voor het technisch leiden van de modernisering van het MijnToeslagen-portaal binnen IBS Toeslagen. /p pDe opdracht richt zich op de transitie van de huidige .NET Framework-oplossing naar .NET 10, met nadruk op toekomstbestendige frontend architectuur, kennisborging en teamontwikkeling. /p pDe opdrachtnemer: /p ul liadviseert over en ontwerpt een moderne, schaalbare en onderhoudsvriendelijke front-endarchitectuur passend binnen de IV-kaders van Dienst Toeslagen. /li lihet begeleiden van het team en stakeholders in het maken van de onderbouwde technologische keuzes (frameworks, architectuurprincipes, design patterns) en vertaalt deze naar concrete implementaties; /li lifungeert als technisch geweten binnen het team en bewaakt architectuur, codekwaliteit en consistentie; /li licoacht en begeleidt ontwikkelaars in moderne front-end engineering en .NET 10; /li lineemt het team actief mee in de moderniseringsslag en verhoogt het vakvolwassenheidsniveau; /li liondersteunt product owner, business en architecten bij het maken van technische afwegingen; /li lidraagt actief bij aan realisatie (hands-on development); /li liborgt kennis in standaarden, documentatie en werkwijzen; /li listimuleert testautomatisering, CI/CD en kwaliteitsverbetering; /li lidraagt bij aan een veilige, toegankelijke en gebruiksvriendelijke digitale dienstverlening voor burgers. /li /ul De nadruk ligt op ervaren, inhoudelijk sterk en coachend technisch leiderschap binnen een complexe publieke IT omgeving. pAchtergrond opdracht /p pIBS Toeslagen is verantwoordelijk voor het aanpassen en onderhouden van het MijnToeslagen-portaal voor Dienst Toeslagen. Het huidige portaal is gebouwd in .NET Framework en bevat de functionaliteit waarmee burgers hun toeslagen regelen. /p pDe bestaande oplossing is functioneel robuust, maar technisch verouderd. Modernisering naar .NET 10 is noodzakelijk om: /p ul litoekomstbestendigheid te waarborgen; /li lionderhoudbaarheid en performance te verbeteren; /li libeter aan te sluiten bij moderne front-end standaarden; /li litoegankelijkheid (WCAG) en gebruikerservaring te versterken; /li liinnovatie en doorontwikkeling te versnellen. /li /ul De opdracht vindt plaats binnen een agile ontwikkelteam, in nauwe samenwerking met backend engineers, architecten, product owner, businessowners en andere stakeholders. De complexiteit zit niet alleen in techniek, maar ook in de maatschappelijke impact: miljoenen burgers zijn afhankelijk van het portaal. bFunctie-eisen /b pHarde eisen: /p ul liApplicatieontwikkeling /li liWo werk- en denkniveau. /li liMinimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft .NET. /li liAantoonbare ervaring als lead engineer binnen een complexe IT-omgeving. /li liAantoonbare ervaring met het ontwerpen van front-end architectuur in moderne webapplicaties. /li liErvaring met minimaal drie moderne front-end frameworks (bijvoorbeeld ASP.NET Core MVC, Blazor, Angular, React, Vue.js). /li liAantoonbare ervaring met het adviseren in selectietrajecten op IT gebied. /li liErvaring met werken in een agile omgeving /li /ul pWensen: /p ul liErvaring met C#, TypeScript/JavaScript/ECMAScript, JSON, XML, HTML, CSS (Sass/LESS), Tailwind, NPM, SQL, GraphQL /li liKennis van en ervaring met Design Systems, WCAG, Webcomponents en UI/UX-principes. /li liToepasbare kennis van toegangsprotocollen (OAuth, OpenID Connect, SAML). /li liErvaring met CI/CD pipelines, Git, Azure DevOps, Visual Studio en versiebeheer. /li liErvaring met testmethodieken en -tools (TDD, BDD/Gherkin, Playwright, Selenium). /li liKennis van concepten als A/B-testen, design for failure en reliability engineering. /li liErvaring binnen een grote publieke organisatie is een pre. /li liBeschikbaar voor 32–36 uur per week. /li /ul pDUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY! /p pBecause all communication documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply /p bArbeidsvoorwaarden /b ul liEen uitstekend salaris; /li liEen contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract; /li liEen dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling; /li li8,33% vakantiegeld; /li li25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur; /li liEen aantrekkelijke Pensioen Plus regeling. /li /ul pOverige arbeidsvoorwaarden: /p ul liReiskosten- en thuiswerkvergoeding; /li liNetto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten; /li liOpleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten; /li liReferral bonussen tot maximaal € 1.500,- ; /li liCollectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel; /li liVast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager; /li liKennis- netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling. /li /ul pDeze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek! /p
Deel deze vacature: