Jobid=262d78ae8493 (0.0144)
ph3Overzicht /h3pWij zoeken een bManager bedrijfsvoering LVB /b voor 36 uur per week, Ede en Apeldoorn. /ppWaar kom je te werken? /pp‘Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu met medewerkers over de kwaliteit en de efficiency van onze patiëntenzorg’. Deze quote komt van de huidige Manager bedrijfsvoering (L)VB die na acht jaar in deze functie een andere uitdaging aangaat. Mede door zijn inzet staat er een enthousiast, gedreven, multidisciplinair en gelijkwaardig team, waar een prettige samenwerking voorop staat. Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in de integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg. We dragen actief bij aan de huidige maatschappelijke opgaven binnen de jeugdhulp en maken in het kader van passende zorg de beweging naar herstelgerichte, integrale netwerkzorg. Binnen Karakter kennen we drie regio’s: Gelderland, Overijssel en Universitair Centrum. Regio Gelderland heeft locaties in Ede en Apeldoorn en bestaat uit diverse zorginhoudelijke teams, een (medisch) secretariaat en wordt aangestuurd door een directieduo en het managementteam. Wij bieden (hoog)specialistische zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen met psychiatrische problemen ook als er sprake is van een (licht) verstandelijke beperking. /ppWat ga je doen? /ppAls Manager Bedrijfsvoering Voor Regio Gelderland geef je samen met de Manager Behandelzaken leiding aan het Team LVB. Je faciliteert samen dat onze collega’s met plezier en energie hun werk kunnen doen en bent verantwoordelijk voor de resultaten. Concreet houden je werkzaamheden in: /pullibedrijfsmatige aansturing van je teams, met focus op het behouden en versterken van het prettige werkklimaat en vanuit het principe dat we samen optrekken in de zorg rondom gezinnen /liliopstellen en realiseren van jaarplandoelen, waarbij jouw verantwoordelijkheden ligt bij het leidinggeven, de financiën, teamsamenwerking, capaciteitsmanagement en extern relatiebeheer /lilials lid van het managementteam Gelderland en in nauwe samenwerking met je collega-managers en directie het tactisch beleid van de regio bepalen en bijbehorende doelstellingen realiseren /liliintensief verbinden en afstemmen binnen en buiten de organisatie, zoals met netwerkpartners, gemeenten en andere externe stakeholders: relatiemanagement is belangrijk /lilideelname aan (afdeling overstijgende) projecten en samenwerkingsverbanden met een veranderkundige inslag (organisatieontwikkeling) /li /ulpWat breng je mee? /pulliaantoonbaar hbo of academisch werk- en denkniveau /lilibewezen ervaring met inspirerend, coachend leidinggeven en het faciliteren van autonome teams in de zorg /lilieen duidelijke visie op: je vak, ondernemerschap, peoplemanagement en organisatieontwikkeling /lilibedrijfsmatig sterk: je kunt sturen op resultaat binnen de verschillende resultaatgebieden zoals kwaliteit, financiën, capaciteit /liliervaring in het analyseren van data en het sturen op resultaat, waarbij je goed de aansluiting weet te vinden bij de professionals /liliaffiniteit met de kinder- en jeugdpsychiatrie en bij voorkeur kennis van de verschillende beroepsgroepen die in de GGZ werken /liligedrevenheid, nieuwsgierigheid en je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk /li /ulpWat bieden wij? /pullisalariëring conform de cao GGZ (FWG 65, maximaal € 6.716 bruto per maand op basis van 36 uur per week) /lilidirect een vaste aanstelling /liliwerkplezier, autonoom kunnen werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen /lilieen gedreven managementteam waarin je met je collega-managers kennis deelt, leert en samenwerkt. En daarbij een leuk team om te managen /liliopleidingen, een managementprogramma, intervisie en een digitale leeromgeving /lilimooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer /li /ulpMeer informatie of direct solliciteren /ppInteresse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Eerst een vraag stellen? Bel of app met één van onze corporate recruiters, Matthias Weide, via of Natasja Cooper, via of mail naar Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: