Jobid=625135655637947921 (0.099)
Privacy Officer (5 fte)
Provincie
Gelderland
Branche
Lokale overheid
Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Detachering
Plaats
Hofstraat 110, Apeldoorn
Gepubliceerd op
23-06-2026
Functie omschrijving
Voor de Kadaster is FlexIntens op zoek naar een Privacy Officer (5 fte) voor 36 uur per week.
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster zoekt vijf ervaren Privacy Officers ter versterking van het privacyteam.
Elke Privacy Officer wordt gekoppeld aan één of meerdere directies (P&O, BOI, ODR, DGV, B&S en F&C) en fungeert daar als primair aanspreekpunt en sparringpartner voor privacyvraagstukken. De Privacy Officers maken daarnaast onderdeel uit van het centrale privacyteam. Zij combineren operationele uitvoering met tactisch advies en spelen een actieve rol in het versterken van privacyvolwassenheid binnen de organisatie. Binnen het Kadaster verschillen de privacyvraagstukken per directie. De Privacy Officers worden gekoppeld aan directies met onder andere de volgende kenmerken:
P&O (Personeel & Organisatie) Verwerking van gevoelige personeelsgegevens (o.a. verzuim, beoordelingen, werving & selectie) waarbij privacy een cruciale rol speelt in vertrouwelijkheid, toegang en rechtmatigheid.
BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie) Beheer en ontsluiting van (persoons)gegevens en datastromen, inclusief gegevensuitwisseling binnen en buiten de organisatie, met focus op rechtmatige verwerking en dataminimalisatie.
ODR (Operatie, Dienstverlening en Registratie) Uitvoering van grootschalige registratie- en verwerkingsprocessen waarin persoonsgegevens worden verwerkt, met nadruk op correcte verwerking, procesbeheersing en datakwaliteit.
DGV (Data, Governance en Vernieuwing) Ontwikkeling en toepassing van data-oplossingen, analytics en IT-systemen waarbij privacy by design, datakoppelingen en nieuwe technologieën (zoals AI) centraal staan.
B&S (Bestuur & Strategie) Beleidsvorming, governance en besluitvorming waarbij privacy wordt afgewogen tegen organisatiebelangen, reputatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
F&C (Financiën & Control) Financiële en controlprocessen met verwerking van persoonsgegevens in audits, contractmanagement en verantwoording, met focus op compliance, risico’s en interne beheersing.
Op basis van de profielen van de in te huren kandidaten zal er een verdeling gemaakt worden wie bij welke directie past, aangezien de verschillende directies verschillende vraagstukken zullen hebben.
Van de Privacy Officers wordt verwacht dat zij zich proactief positioneren binnen de directies, signaleren wat er speelt en zowel gevraagd als ongevraagd adviseren over privacyrisico’s en beheersmaatregelen. De rol omvat een breed palet aan werkzaamheden, waaronder het behandelen van datalekken, adviseren bij projecten en inkooptrajecten en het verzorgen van awareness-activiteiten. De uitvoering en begeleiding van DPIA’s zal in eerste instantie belegd zijn bij een al aanwezige privacy officer; de nieuwe operationele privacy officers zullen wel tot taak hebben te signaleren welke DPIA’s er binnen de directies uitgevoerd moeten worden.
Het Kadaster is naast het inhuren van privacy officers ook bezig met het aantrekken van vast personeel. Belangrijke taak voor de ingehuurde privacy officers is om wanneer er een vaste medewerker is aangetrokken deze medewerker binnen de hun toegewezen directie mee te nemen in de activiteiten en deze medewerker te coachen om de uit te voeren taken over te nemen. Zolang er nog geen vaste bezetting is zal van de privacy officers gevraagd worden om deze taken zelfstandig uit te voeren.
De ideale kandidaat is een proactieve, organisatiesensitieve Privacy Officer die zelfstandig kan opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.
De kandidaat:
Neemt initiatief en wacht niet af.
Weet verbinding te leggen met stakeholders op verschillende niveaus.
Kan privacybelangen effectief afwegen tegen organisatorische doelstellingen.
Draagt actief bij aan het structureel borgen van privacy binnen processen en besluitvorming.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Privacy by Design
Privacy managementprocedures
Verwerkingsregister
DPIA’s
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Signaleren van privacyrisico’s en aandragen van oplossingsrichtingen.
Adviseren bij organisatiebrede en directiespecifieke projecten.
Ondersteunen bij implementatie van mitigrerende maatregelen.
Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, incl. verwerkersovereenkomsten.
Geven van presentaties en trainingen (awareness).
Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
Behandelen en analyseren van datalekken inclusief coördinatie herstelmaatregelen.
Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA’s.
Aanvullend (directiekoppeling)
Fungeren als vast aanspreekpunt (privacy business partner) voor één of meerdere directies.
Actief onderhouden van relaties binnen deze directies.
Signaleren van risico’s en ontwikkelingen binnen de directies.
Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en projectteams.
Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing.
Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de organisatieonderdelen.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde)
Minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG inclusief onderliggende processen
Minimaal 1 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair team
Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij publieke organisatie
In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
De kandidaat beschikt over ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie bij voorkeur met een uitvoeringstaak in een breed stakeholderveld, aan te tonen door bijvoorbeeld eerder uitgevoerde opdrachten
Ervaring als Privacy Officer als vaste adviseur binnen een organisatieonderdeel of directie, met meerdere gelijktijdige privacyvraagstukken en tegengestelde belangen
Ervaring en match met werkzaamheden van de directies, inclusief voorbeelden die aantonen hoe bewustzijn binnen een organisatieonderdeel is verbeterd
Ervaring met vertegenwoordigen van privacybelangen richting management/directie met tegengestelde belangen, en hoe daarmee is omgegaan en wat de uitkomsten waren
Ervaring met het overdragen van kennis naar interne medewerkers met als doel deze medewerkers werkzaamheden over te laten nemen
Competenties
Inlevingsvermogen
Integer
Accuraat
Proactieve houding
Sterk analytisch denkvermogen
Communicatief vaardig
Organisatiesensitief
Zelfstandig
Resultaatgericht
Oplossingsgericht
Stressbestendig
Professionele werkhouding
Ethische werkhouding
Flexibel
Inschrijven tot
Gewenst aantal uren
36 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
