Jobid: 3195966456 (0.11)
Overview
In deze rol vertegenwoordig je Synsel Techniek als recruiter detachering voor technische professionals. Je werft opdrachten en plaatst technici bij toonaangevende bedrijven, met focus op grote deals en kwalitatieve plaatsingen. Je beheert de sales pipeline en voert commerciële acties uit, terwijl je kandidaten ondersteunt en duurzame klantrelaties opbouwt. Je werkt samen met recruitment- en CS-teams om succes en kwaliteit te waarborgen, binnen een energieke, resultaatgerichte cultuur. Je krijgt ruimte voor groei en directe invloed op bedrijfsresultaten en carrières.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris 3.500 – 7.000 per maand
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- thuiswerkregeling
- zakelijke laptop en telefoon
- reiskostenvergoeding 0,21 per kilometer
Verantwoordelijkheden
- Verwerven van opdrachten en plaatsen van technische specialisten
- Sluiten van grote opdrachten door technici te koppelen aan bedrijven en realisatie van directe resultaten
- Aansturen en optimaliseren van de salespipeline en uitvoeren van commerciële acties
- Ondersteunen van kandidaten tijdens het plaatsingsproces en opbouwen van duurzame klantrelaties
- Uitvoeren van intakegesprekken en beoordelen van technische profielen voor juiste matches
- Samenwerken met recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te maken en kwaliteit te waarborgen
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of detachering
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar succesvol in sales met bewezen track record
- Sterke communicatie- en relatiemanagementvaardigheden
- Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels
- Resultaatgericht en gedreven met proactieve werkhouding
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Relatiemanagement
- Proactieve werkhouding
- Resultaatgerichtheid
Deel deze vacature: