Jobid=615334581278746244 (0.099)
De Liox Foundation zoekt een proactieve en strategische Recruiter / HR Specialist om toptalent aan te trekken, aan te nemen en te behouden voor onze internationale culturele en maatschappelijke projecten. Je beheert het volledige wervingsproces, ondersteunt HR-operaties en draagt bij aan het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur die aansluit bij de missie van Liox.
- Beheren van het volledige wervingsproces: sourcing, interviews, selectie en onboarding van kandidaten.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te identificeren en functieprofielen op te stellen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool voor huidige en toekomstige posities.
- Ondersteunen van medewerkersbetrokkenheid, retentie en professionele ontwikkeling.
- Bijhouden van HR-administratie, rapportages en naleving van arbeidswetgeving.
- Adviseren van het management over HR-beleid en personeelsplanning.
- Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of HR, bij voorkeur binnen internationale of non-profitorganisaties.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om relaties op alle niveaus op te bouwen.
- Kennis van HR-best practices, arbeidsrecht en recruitmenttools.
- Proactief, georganiseerd en in staat meerdere prioriteiten te managen.
- Vloeiend in Engels; andere talen zijn een pluspunt.
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Werken in een internationale, maatschappelijke en cultuurgerichte organisatie.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeien.
- Inclusieve, samenwerkingsgerichte en ondersteunende werkomgeving.
- Flexibele werkafspraken waar mogelijk.
Deel deze vacature: