Jobid: 3195968019 (0.11)
Overview
In deze rol beleef je een cruciale rol in het aantrekken van technische specialisten en het sluiten van grotere commerciële deals. Je werkt nauw samen met klanten en kandidaten, beheert de salespijplijn en zorgt voor duurzame relaties. Je voert search- en matchprocessen uit en implementeert nieuwe tactieken vanuit exclusieve trainingen. Je draagt bij aan het Recruitment-team en stemt detacheringen af met betrokken teams. Een dynamische werkomgeving biedt ruimte voor professionele groei en commerciële ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Salaris tussen 3.500 en 7.000 EUR per maand
- bonussen zonder limiet
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- laptop en telefoon van de zaak
- fietsplan en bedrijfsfitness
Verantwoordelijkheden
- Sluiten van grote commerciële contracts en aantrekken van technische specialisten
- Beheren en ontwikkelen van de salespipeline
- Bouwen en onderhouden langdurige relaties met klanten en kandidaten
- Assemblage en uitvoering van search- en matchprocessen voor technische profielen
- Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe tactieken
- Ondersteunen van het Recruitment-team en afstemmen van detacheringen met betrokken teams
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten
- HBO werk- en denkniveau
- Sterk in communicatie en relatiemanagement
- Resultaatgericht en gedreven met commercieel inzicht
- Vloeiend Nederlands en goed Engels
- communicatie
- relatiemanagement
- resultaatgerichtheid
- commercieel inzicht
- search- en matchprocessen
- salespipeline management
Deel deze vacature: