jobid=A.0.0649
Ben jij die recruiter die blij wordt van CV’s schuiven? Bij wie elke dag er zo ongeveer hetzelfde uitziet? En waar het vooral gaat om het behalen van je target? Dan pas je zeker niet bij ons.
Waar wij wel heel bij van worden…
Als je voorbij een CV kijkt naar de mens daarachter en daardoor de juiste, langdurige match kunt maken. Een match die meer vraagt dan alleen maar vaardigheden. Ben je dus nieuwsgierig van aard en in staat op een frisse manier naar recruitment te kijken? Dan zouden wij zomaar eens een goede match kunnen zijn!
Wat ga je doen?
Allereerst ben jij hét startpunt voor onze nieuwe collega’s. Jij zorgt ervoor dat je goed en duidelijk over kunt brengen wie wij als UBrands zijn en wat we precies doen. Maar vooral ook dat je onze kandidaten enthousiast maakt over de mogelijkheden en waarom het zo leuk is om bij ons te werken.
Bij ons draait alles om de Supply Chain. Wij zijn de enige echte one-stop-shop in Nederland, waar organisaties én professionals terechtkunnen voor structurele groei en verbetering. Dat doen we via onze drie pijlers die samen één geheel vormen:
- UConsultants – hier verbeteren onze consultants processen op tactisch en strategisch niveau;
- UAcademy – hier leiden wij professionals op via praktijkgerichte opleidingen, zoals onze Lean Belts;
- USupplyChainPeople – dát is jouw domein. Hier neem jij talentvolle professionals aan die bij ons in dienst komen en als interim specialisten worden ingezet bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de supply chain.
Als recruiter ben jij dus de belangrijkste eerste schakel. Je voert geen standaardgesprekken, maar verdiept je echt in wie iemand is, wat ze drijft en waar ze naartoe willen groeien. Je herkent potentie en weet wat een langdurige match vraagt. Dit alles vraagt niet alleen om aangeleerde recruitment vaardigheden, maar ook om inzicht in waar mensen nu echt blij van worden en het omzetten van wat je hoort en ervaart tijdens een gesprek naar juist die ene opdracht die zo goed past bij die kandidaat.
Je werkt nauw samen met onze Business Managers. Zo kun je méér bieden dan alleen een opdracht. Je begeleidt kandidaten naar een plek waar ze echt impact maken.
Hoe ziet dat er kort samengevat dan uit?
- Je voert gesprekken over ervaring én ambitie. Wat iemand wil, is minstens zo belangrijk als wat iemand al gedaan heeft;
- Je begeleidt professionals in het hele aannameproces: van eerste contact tot het tekenen van het contract;
- Je denkt actief mee over een recruitmentstrategie, marktbenadering en de candidate journey;
- Je bouwt en onderhoudt talentpools op basis van veelgevraagde profielen en klantvragen;
- Je stelt aantrekkelijke, wervende vacatureteksten op;
- Je draagt bij aan ons gezamenlijke doel: een groeiend, krachtig team van supply chain professionals, die het verschil maken bij onze klanten.
Wat hierbij belangrijk is om te weten, is dat wij jou bij UBrands, de ruimte geven om je werk op jouw manier te doen. Vanuit vertrouwen, met duidelijke kaders en vooral met veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
Wie zoeken wij dan?
Je hebt ervaring in recruitment, maar belangrijker nog… je hebt gevoel voor mensen.
Je weet waar je op moet letten, stelt scherpe vragen en krijgt energie van het vinden van de juiste match. Je werkt planmatig, out of the box, bent nieuwsgierig naar wat supply chain écht inhoudt en weet hoe je recruitment laat bijdragen aan onze business.
Wat zijn de basisvaardigheden die je nodig hebt?
- Minimaal 1 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment;
- Een scherp oog voor drijfveren, potentie en persoonlijkheid;
- Proactieve houding in een omgeving met veel vrijheid en een hoog tempo;
- Liefde voor mensen én voor structuur: je werkt slim, data-gedreven en resultaatgericht;
- Supply Chain of logistieke kennis? Geen must, wél een pre.
Wat mag je dan van ons verwachten?
Wat we onze kandidaten bieden, geldt ook voor de rest van ons team. Bij ons sta jij centraal! We geven je vertrouwen, vrijheid en een team dat voor je klaarstaat. We geloven dat werk leuk hoort te zijn en dat begint met jezelf kunnen zijn.
Ook niet onbelangrijk:
- Een goed salaris tussen € 2.800 en € 3.500 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto (ja, die mag je ook privé rijden), laptop en telefoonvergoeding;
- 25 vakantiedagen, met mogelijkheid tot het kopen van 5 extra dagen per jaar;
- Een Talent Program waarmee je jezelf als professional én als mens ontwikkelt;
- Een pensioen waar je nu misschien nog niet aan denkt, maar je later zeker blij van wordt;
- Teamuitjes, kennissessies en collega’s waar je ook buiten werk graag mee koffie drinkt.
Ben je inmiddels enthousiast of denk je stiekem “Leuk, maar zo’n vacaturetekst kan ik beter?” Perfect! Dan ben jij zeker geschikt als onze nieuwe recruiter.
Solliciteer snel, bel met Amber op 06 43 28 47 74 of mail naar amberschutte@ubrands.nl
Deel deze vacature: