jobid=A.0.0848
Ter uitbreiding van ons team in Apeldoorn zoeken wij een recruiter voor onze invalpool en projecten bij Adhocdocent. De invalpool richt zich op vervangingen in het basisonderwijs; de projecten vinden plaats in het voortgezet onderwijs.Als recruiter ben jij dagelijks in contact met leerkrachten en basisschooldirecteuren. Jij weet onderwijstalent te vinden en te verbinden aan de juiste plek. Met jouw creativiteit en mensenkennis selecteer je de juiste kandidaten voor zowel korte als langdurige vervangingen. Tegelijkertijd bouw je aan een betrouwbaar netwerk van scholen in de regio.Adhocdocent is een organisatie die continu in ontwikkeling is. Je werkt in een klein, hecht team, wat betekent dat jouw bijdrage direct impact heeft. We kunnen jouw energie, creativiteit en doorzettingsvermogen goed gebruiken!Wat je gaat doenAls recruiter ben jij de verbindende factor tussen scholen en leerkrachten. Je zoekt continu naar de perfecte match en bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces.Je werkzaamheden bestaan o.a. UitCreatief werven en selecteren van kandidaten via jobboards en social mediaVoeren van intake- en sollicitatiegesprekkenSnel schakelen bij last-minute vervangingsverzoekenOpstellen van pakkende vacatureteksten en profielschetsenBijhouden en beheren van de kandidatendatabaseMeedenken over nieuwe wervingsstrategieën (samen met marketing)Actief contact onderhouden met scholen om ons netwerk uit te breidenJouw nieuwe werkplekJe werkt vanuit ons fijne kantoor in Apeldoorn, samen met drie enthousiaste collega’s. In dit kleine team is de sfeer persoonlijk en betrokken. Jullie werken nauw samen en zetten je gezamenlijk in voor een mooi resultaat.Adhocdocent bedient een brede regio rondom Apeldoorn. Er is veel ruimte om te leren en je te ontwikkelen. Of je nu al ervaring hebt in recruitment of net begint: bij ons krijg je het vertrouwen en de ondersteuning die je nodig hebt.Dit bieden wij jouEen salaris tussen de € 2.472,- en € 4060,- (afhankelijk van ervaring)Een baan vooruur per week met oog voor een goede werk-privébalans30 vakantiedagen, met opbouw tot 31 in drie jaarTwee dagen per jaar voor vrijwilligerswerkVijf keer per jaar kans op een bonusUitgebreide ontwikkelmogelijkheden via leertracksBij een vast contract: keuze uit mobiliteitsvergoeding of leaseautoDit vragen wij van jouJe blijft rustig in de hectiek, kunt goed prioriteren en houdt overzicht. Je denkt commercieel en strategisch mee over kansen voor onze vestiging in Apeldoorn.Verder vragen weMinimaal een afgeronde mbo-4 opleidingOndernemende houding en verantwoordelijkheidsgevoelZelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijnUitstekende communicatieve vaardigheden: overtuigen, verbinden en enthousiasmerenAffiniteit met het christelijk geloof in verband met onze klanten die we bedienenSolliciterenBen je enthousiast geworden? Reageer dan snel! Stuur je motivatie en cv naar of klik op de sollicitatiebutton.Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirjam de Wit via 06 –of mail naar . We kijken uit naar jouw reactie!
Deel deze vacature: