Jobid: 3195970482 (0.11)
Overview
In deze rol help je technische talenten en topbedrijven bij elkaar, draag je bij aan duurzame connecties en ontwikkel je een sterke salespipeline. Je werkt in een dynamische omgeving vanuit Apeldoorn met een focus op groei, training en resultaat. Je zet duidelijke afspraken met kandidaten en opdrachtgevers en draagt bij aan succesvolle detacheringen. De positie biedt ruimte om je recruitment-expertise te verdiepen en direct impact te hebben op carrières en projectopdrachten. Je werkt samen met het Recruitmentteam en CS-team aan meetbare doelen.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris 3.500 – 7.000 per maand met bonussen
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- thuiswerkregeling en flexibele werkuren
- laptop, telefoon en zakelijke abonnement
- reiskostenvergoeding 0,21 per kilometer
Verantwoordelijkheden
- sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven
- duurzame connecties opbouwen met klanten en kandidaten
- salespipeline aansturen en targets behalen
- gesprekken voeren met kandidaten en opdrachtgevers en verwachtingen afstemmen
- samenwerken met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen te realiseren
Belangrijkste vereisten
- minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling
- HBO werk- en denkniveau
- krachtige communicatieve vaardigheden en relatiemanagement
- resultaatgericht met commerciële drive
- vloeiend Nederlands en goed Engels
- zelfstandig kunnen werken en kunnen samenwerken in een team
- communicatie
- relatiemanagement
- doelgerichtheid
- teamwerk
- zelfstandigheid
Deel deze vacature: