Jobid=ffb8e5f87fb4 (0.0743)
Patrick Colijn | International Salesmanager
Wat maakt werken bij Amefa leuk?
Het leuke aan mijn werk bij Amefa vind ik de diversiteit in wat ik doe. Het is geen normale 9 tot 5 baan en überhaupt geen 9 tot 5 organisatie. Er gebeurt veel, er is veel dynamiek en dat maakt het gewoon erg leuk.
Hoe omschrijf je de cultuur?
Ik zou de cultuur als losjes en relaxed omschrijven. Er is hier geen grote hiërarchie. De lijntjes zijn kort, we weten elkaar allemaal te vinden van directeur tot medewerker. Samen hebben we 1 doel en we pakken allemaal onze taken op en werken hard om onze doelen te behalen.
Waar moet je tegen kunnen?
Je hebt te maken met verschillende vestigingen in verschillende landen en iedere vestiging heeft ook weer haar eigen mensen die werken op hun eigen manier. Dit betekent dat er soms “interne stroperigheid” is, dus daar moet je wel tegen kunnen.
Waar ben je trots op?
Ik ben verantwoordelijk voor het Midden-Oosten en Afrika en daar zochten we een nieuwe distributeur. Afgelopen november zijn we daar geweest en die nieuwe distributeur hebben we binnengehaald, dus dat is leuk en iets om trots op te zijn!
Suzanne Muller | Marketing & Sales USA
Wat maakt werken bij Amefa zo leuk?
Het is een internationale organisatie, we hebben verschillende vestigingen over de wereld en daar hebben we ook nauw contact mee. We zien elkaar dan ook op de beurzen en het fijne contact vind ik erg leuk. Daarnaast is het een leuk team om mee te werken en zijn de lijnen kort. Zo kan ik makkelijk contact leggen met een manager met een vraag of met een voorstel/idee en daar wordt dan ook echt wat mee gedaan.
Hoe omschrijf je de werksfeer?
Ik vind de sfeer erg prettig en informeel. We werken hard met elkaar, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Zo hebben we verschillende activiteiten die we samen doen met de collega’s, krijgen we dagelijks een lekkere lunch op kantoor en op donderdag doen we bijvoorbeeld na de lunch altijd een kaartspelletje. Iedereen is hier erg betrokken bij elkaar en dat merk je.
Waar moet je tegen kunnen?
Bij Amefa is niet alles al in beton gegoten en zijn de kaders al helemaal duidelijk. Soms ontstaat er dus een nieuwe situatie en daar moeten we dan samen met een oplossing voor komen. Dus als je houdt van hele duidelijke kaders dan past dit minder goed.
Waar ben je trots op?
Ik ben er trots op dat ik in een korte tijd zoveel heb geleerd en mijzelf heb ontwikkeld en daarmee ook meer verantwoordelijkheden heb gekregen. Dat is ook iets wat ik mooi vind aan werken bij Amefa. Als je laat zien wat je kan en de projecten goed doet dan geven ze je hier alle ruimte en vrijheid om meer verantwoordelijkheden op te pakken en betrokken te worden bij grotere klanten. Dus als je wilt kun je hier echt carrière maken.
Pablo Verschore | International Buyer
Wat maakt werken bij Amefa zo leuk?
De liefde voor ons product! We hebben geen breed assortiment maar wel diep, dus we zijn echt specialisten. Daarnaast zijn we allemaal commercieel ingesteld en spreekt het werken met doelstellingen mij ook erg aan. Tenslotte genieten we dagelijks van een gezamenlijke lunch in de kantine en een gezellige gastheer verzorgd een broodmaaltijd met extra’s. Met wat collega’s wandelen we ook regelmatig tijdens de pauze.
Waar moet je tegen kunnen als je binnen Amefa werkt?
Je moet wel tegen de veranderende omstandigheden kunnen. De bestekwereld is altijd in beweging. Behoefte, voorraad, productie, transport, etc. Werken bij Amefa mag dynamisch genoemd worden!
Hoe omschrijf je de werksfeer/cultuur binnen Amefa?
De lijnen zijn kort, we werken in een kantoortuin. We hebben een gezonde verdeling en samenwerking tussen jong en wat ouder. We zijn bereid voor en met elkaar resultaten te boeken.
Waar ben je trots op dat je hebt bereikt binnen Amefa?
Ik ben eind dit jaar 19 jaar in dienst. Dat is al iets om trots op te zijn toch? Veel gereisd en gezien qua productielocaties en buitenlandse vestigingen. Meest trots ben ik op het succesvol mede opzetten van een Hybride vorm van een Centrale Inkoop waar meerdere subs zijn aangesloten en we strategie en tactiek niet opleggen, maar in volledige synergie met elkaar afspreken.
Ronald Huijden | International Sales Manager
Wat maakt werken bij Amefa zo leuk?
De diversiteit in mijn functie vind ik erg leuk. Toen ik hier kwam werken had ik vooral ervaring in de Retail en nog niet zozeer in de Foodservice. Binnen Amefa ben ik actief voor beiden en ik vind het interessant om ook over de Foodservice zoveel geleerd te hebben. Daarnaast vind ik het natuurlijk leuk om zoveel te mogen reizen.
Hoe omschrijf je de werksfeer?
De werksfeer zou ik omschrijven als informeel, korte lijntjes en laagdrempelig.
Waar moet je tegen kunnen?
Hoe software matig soms zaken lopen. Dat heeft met beperkingen te maken die je soms hebt tussen de verschillende bedrijven van Amefa internationaal. De software over deze verschillende vestigingen is niet altijd helemaal goed op elkaar afgestemd dus dat kan zorgen voor wat vertraging in werkzaamheden.
Waar ben je trots op?
Ik ben er trots op dat de omzet sinds ik hier werk verviervoudigt is in mijn gebied!
Vacature Sales Director Foodservice
Amefa | Apeldoorn | € 90.000 p/j | 40 uur p/w
Vervuld
Dit bieden we jou
Een aantrekkelijke (inter)nationale commerciële functie binnen een financieel zeer gezond bedrijf waar de lijnen kort zijn en de sfeer uitstekend is. Afhankelijk van je achtergrond en ervaring bedraagt je bruto jaarsalaris €70K tot €90K. Een aantrekkelijke bonus. Leaseauto, laptop en mobiele telefoon. Fulltime functie 40 uur per week. Goede pensioenregeling. 37 verlofdagen (incl. ADV). Volop mogelijkheden om je verder (zowel persoonlijk als op je vakgebied) te ontwikkelen. Veel ruimte voor eigen initiatief en om te bepalen hoe jij je werkdagen invult. De mogelijkheid om hybride te werken (gem. 2 dagen per week kun je thuis werken). Amefa verzorgt iedere dag een gratis gezonde lunch op kantoor.
Jouw achtergrond
Je hebt meerjarige (Inter)nationale saleservaring. Je beschikt over een goed hbo werk- en denkniveau. Je hebt ervaring en dus een netwerk binnen de Foodservicebranche of aanverwant. Mocht je deze branche ervaring niet hebben dan nodigen we je toch graag uit te reageren want uiteindelijk gaat het erom dat je als persoon uit het juiste hout gesneden bent. Als persoon heb je een goede handelsgeest, ben je analytisch sterk, coachend, ondernemend, no-nonsense, hands-on, proactief, stressbestendig, innovatief, resultaatgericht en communicatief vaardig.
Jouw uitdaging als Sales Director Foodservice
Als Sales Director Foodservice bij Amefa ben je primair verantwoordelijk voor het realiseren van de groei- en verkoopdoelstellingen in de Foodservice-branche (Horeca) binnen de Benelux en Scandinavië. Amefa levert haar producten altijd via de tussenhandel. Je neemt een grote bestaande portefeuille over van de huidige Sales Director die binnenkort met pensioen gaat. Te denken valt daarbij aan alle grote horecaspelers in de markt. Maar o.a. ook vakantieparken, grote hotelketens of verhuurbedrijven horen tot je klantengroep. Het is jouw taak om de bestaande business te consolideren en waar mogelijk te laten groeien in omzet en/of nieuwe productmarktcombinaties met een focus op de verdere uitbreiding van de online verkoopkanalen. Je maakt deel uit van het sales team in Nederland. Gemiddeld ben je ongeveer 20% van je tijd aan het reizen en onderweg naar je (inter)nationale klanten.
Op hoofdlijnen ben je in deze functie daarmee verantwoordelijk voor:
Zo kan een werkdag eruitzien!
maandag 15 april 08:45
Goedemorgen! Na een praatje met de collega’s start je de dag met het checken van de e-mails die zijn binnengekomen. Je neemt even contact op met de C&S-afdeling om te bespreken of er belangrijke mails zijn binnengekomen. Hier richt je je aandacht op om er zeker van te zijn dat alles in goede banen wordt geleid. Er zijn altijd wel een paar zaken die wat extra aandacht verdienen.
10:00
Je gaat aan de slag met een aantal aanvragen die zijn binnengekomen en werkt deze uit. Ook handel je een klacht af. Je checkt verder de planning. Er staan een aantal klantbezoeken voor deze week op de planning die nog wat voorbereiding nodig hebben waaronder een afspraak in België.
11:30
In januari regelen we altijd de bonusafhandeling en bespreken we de condities voor het nieuwe jaar. Je gaat hier voor de lunch nog even mee aan de slag, zodat alles op tijd geregeld is.
12:30
Voor de lunch schuif je aan in de kantine waar we dagelijks verse broodjes en fruit serveren. Belangrijk om goed te eten om weer met genoeg energie de dag aan te gaan!
13:00
Tijd om de Ambiente Frankfurt beurs voor te bereiden. Hierbij bespreek je ook de laatste details met de marketingafdeling zodat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat we zeker weten impact gaan maken!
14:00
Er staat een NPD-meeting gepland met Marketing om de laatste innovaties te bespreken en te bepalen welke richting we op willen gaan. Altijd leuk om te zien welke nieuwe ideeën er zijn en hoe we deze kunnen implementeren.
15:00
Je sluit de dag af met een klantbezoek. Je stapt in de auto en gaat onderweg naar de klant om de samenwerking te bespreken en te kijken hoe we elkaar nog beter kunnen helpen. Onderweg in de auto bel je nog een aantal klanten om o.a. wat problemen rondom een juiste levertijd op te lossen. Wellicht biedt verzenden per luchtvracht een uitkomst…
Deel deze vacature: