Jobid=629830570376891658 (0.0992)
Voor Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland zoeken wij een Senior Adviseur HRM. Je ondersteunt de opdrachtgever VNOG bij de herinrichting van de informatiekolom en de organisatieverandering daaromheen.
Je richt je op het formele spoor van de transitie: het vastleggen van functies, de plaatsing en de benodigde organisatieaanpassingen, en je vertaalt dit naar uitvoerbare stappen.
Een van je eerste producten is de voorbereiding van de route voor de medezeggenschap rondom deze verandering.
Je werkt binnen het transitieteam en stemt je werkzaamheden af met de kwartiermaker informatiekolom, team HRM en overige betrokken stakeholders.
Je combineert adviserende en uitvoerende werkzaamheden en draagt bij aan de inrichting van processen en de organisatorische uitwerking.
De verandering omvat onder meer de splitsing van het huidige team Informatie in een team Automatisering en een team Informatisering, de inrichting van een CIO-office als regiepunt en het ontstaan van nieuwe functies zoals Enterprise Architect en CISO, met een uitbreiding van de formatie zonder voorzienbare boventalligheid.
Competenties
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
- Denken in processen.
Jouw profiel
Je hebt ervaring met verander- en transitietrajecten binnen HRM, bij voorkeur met focus op formele organisatieverandering en functieherijking.
Je hebt kennis van medezeggenschapsprocessen en kunt een route en aanpak hiervoor vormgeven en onderbouwen.
Je beschikt over praktijkervaring met het opstellen en implementeren van plaatsings- en veranderarrangementen en kunt zowel adviseren als uitvoerend ondersteunen.
Je werkt goed samen met meerdere stakeholders, bent communicatief sterk en kunt complexe organisatorische vraagstukken structureren en omzetten in concrete acties.
Ervaring in de publieke sector of in een soortgelijke veiligheids- of crisisorganisatie is een pré.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG). Zij hebben als doel het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en het herstel na ontwrichting, in samenwerking met partners zoals politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.
De organisatie werkt met merken als VNOG, Brandweer en GHOR en beschikt over een netwerk van brandweerposten en betrokken (vrijwillige) medewerkers die de basis vormen voor de operationele taken.
De opdrachtgever hecht waarde aan duurzaamheid en streeft ernaar reisbewegingen zoveel mogelijk emissievrij te laten plaatsvinden; bij werkzaamheden en mobiliteit wordt hier rekening mee gehouden.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieveranderingen binnen een overheidsinstelling
- Je hebt ervaring met reorganisaties en HRM binnen veiligheidsregio's en bent bekend met relevante regelgeving zoals CAR-UWO
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week
- Je bent bereid op maandag en dinsdag op locatie Molenmakershoek in Apeldoorn te werken
Functie-wensen
- Je levert een korte persoonlijke motivatie waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze opdracht
- Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen binnen een overheidsinstelling
Extra Informatie
- Aantal uur 24
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature: