Belastingdienst

Senior applicatie ontwerper Douane – Belastingdienst – Apeldoorn

Jobid=4176a8b32e17 (0.099)

Senior applicatie ontwerper Douane

Wil jij als ervaren ontwerper bijdragen aan een veiliger Nederland én werken aan enkele van de belangrijkste IT‑systemen van de overheid? Bij Belastingdienst IBS Douane in Apeldoorn draag jij bij aan de mission‑critical IT‑systemen die 24/7 moeten presteren en een sleutelrol spelen in toezicht, veiligheid en internationale logistiek. Samen met jouw team bouw je aan applicaties die dagelijks duizenden bedrijven, reizigers en collega’s ondersteunen. Systemen die direct van invloed zijn op nationale veiligheid, Europese wetgeving en een soepel internationaal handelsverkeer. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior applicatieontwerper werk je in een multidisciplinair scrumteam. Je werkt samen met ontwikkelaars, testers, een product owner en een scrummaster. Je ontwerpt nieuwe functionaliteit en verbetert bestaande systemen. Je maakt functionele specificaties, verfijnt backlogitems en ondersteunt collega’s bij technische vragen. Je neemt deel aan dagelijkse scrumsessies en helpt het team om processen te verbeteren.

Je werkt binnen de keten Toezicht Goederen en Risicomanagement. Deze keten ontwikkelt en beheert systemen die de Douane ondersteunen bij toezicht, risicoanalyse en fysieke controles. Je draagt bij aan nieuwe applicaties en aan de doorontwikkeling van bestaande systemen. Je werkt volgens de SAFe‑methodiek, zodat we in korte cycli kunnen leveren.

Bij IBS Douane werken we hybride. Je hebt één vaste kantoordag per week. Elke twaalf weken neem je deel aan een tweedaags PI‑planningsmoment. Ook is er maandelijks een samenwerkingdag. Op deze dag delen collega’s kennis, wisselen ideeën uit en versterken we de samenwerking.

Een bijzondere baan, omdat…

  • je direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland;

  • je werkt aan systemen die essentieel zijn voor het toezicht van de Douane;

  • je deel uitmaakt van een open en samenwerkende werkomgeving;

  • je hybride werkt, vanuit huis en op kantoor in Apeldoorn;

  • je werkt aan strategische applicaties binnen een unieke organisatie;

  • je veel mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen.

  • Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het ontwerpen van complexe applicaties.
  • Je hebt passie voor technologie en begrijpt de impact van deze systemen.
  • Je hebt ervaring met agile werken, bij voorkeur met SAFe.
  • Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke ontwerpen.
  • Je communiceert helder en deelt je kennis graag met collega’s.
  • Jouw competenties

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • Onze arbeidsvoorwaarden

    Salarisniveau

    Schaal 11

    Salarisomschrijving

    Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

    Maandsalaris

    Min €4.024,- – €6.110,- (bruto)

    Dienstverband

    Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

    Minimum aantal uren per week

    32

    Maximum aantal uren per week

    36

    Overige arbeidsvoorwaarden

    Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

  • Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen en vinden de selectiegesprekken plaats. 

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: