Jobid=0a232030a703 (0.0743)
Senior Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid
Parttime/Fulltime
HANOS Nederland – HR
Apeldoorn
Kantoor
32 – 40 uur
Ga terugSolliciteer Deel op social media:
Senior Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid
HANOS Nederland – HR
Apeldoorn
Kantoor
32 – 40 uur
SolliciteerTer uitbreiding van ons team Vitaliteit en Inzetbaarheid zijn wij op zoek naar een Corporate Casemanager Vitaliteit en Inzetbaarheid. Momenteel bestaat het team uit twee Corporate Casemanagers. Je rapporteert aan de Directeur HR. Lees snel verder!Ter uitbreiding van ons team Vitaliteit en Inzetbaarheid zijn wij op zoek naar een Corporate Casemanager Vitaliteit en Inzetbaarheid. Momenteel bestaat het team uit twee Corporate Casemanagers. Je rapporteert aan de Directeur HR. Lees snel verder!
Wat ga je doen als Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid?
Als Corporate Casemanager Vitaliteit en Inzetbaarheid speel je een cruciale rol in het bevorderen van de vitaliteit en inzetbaarheid binnen onze organisatie. De HR Adviseurs en de leidinggevenden op onze vestigingen zijn primair verantwoordelijk voor een adequate verzuimbegeleiding van onze medewerkers. Met jouw expertise ondersteun je hen in dit proces.
Verantwoordelijkheden:
Beoordeling en interventies van Poortwachter-dossiers. Per kwartaal monitor je de volledigheid, de re-integratie-inspanningen en de naleving van wet- en regelgeving van de dossiers. Je bewaakt hierbij de wettelijke termijnen en je koppelt de bevindingen terug aan de HR adviseur op locatie. Verder beoordeel je de effectiviteit van interventies binnen Poortwachter-dossiers en keurt deze goed
Je bent beschikbaar voor het beantwoorden van complexe vraagstukken van lokale HR Adviseurs en levert expertise op het gebied van verzuim en re-integratie
Je verzorgt workshops en “training on the job” voor leidinggevenden en HR over verzuimmanagement en re-integratieprocessen
Je analyseert verzuimdata en trends met tools zoals PurpleHRM om bewustwording te creëren over de impact en kosten van verzuim. Per kwartaal voer je een verdiepende analyse uit van verzuimcijfers, signaleer je trends, en werk je met lokale HR-adviseurs aan (bijgestelde) plannen om het verzuim te verminderen
Je draagt zorg voor het indienen van WIA-aanvragen (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor de externe partij die het WIA-casemanagement namens ons uitvoert
Je signaleert en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en
re-integratie naar praktische toepassingen binnen de organisatie
Je implementeert diverse projecten gericht op het reduceren van verzuim
Je houdt de schadelast van de Ziektewet ERD in de gaten en beheert de bijbehorende dossiers
Je coördineert en behandelt regreszaken
Samen met je collega corporate casemanagers fungeer je als overkoepelend aanspreekpunt voor , 2espoorbedrijven, UWV en zorgverzekeraars
Ben jij de Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid die wij zoeken?
Minimaal HBO werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een functie als Casemanager Verzuim (vitaliteit en inzetbaarheid) in bij voorkeur een vergelijkbare omgeving
Uitstekende kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, is vereist
Uitstekende kennis van WIA wetgeving, eigen risicodragerschap (inclusief facturatie), WIA casemanagement en schadelastbeheersing
Uitstekende kennis over diverse subsidieregelingen zoals LKV, LKS, LDS en no-riskpolis inclusief de specifieke doelgroepen waarop deze regelingen van toepassing zijn
Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied, inclusief de actuele wet- en regelgeving, en weet deze naar de praktijk te vertalen.
Ervaring met complexe verzuimdossiers
Jouw fingerspitzengefühl in gesprekken en bij het beoordelen van de verzuimdossiers laat je nooit in de steek
Sterke communicatieve vaardigheden, om kunnen gaan met weerstand en in staat om zowel leidinggevenden als HR te adviseren en ondersteunen
Proactieve houding: Je bent hands-on, pakt zaken zelfstandig op en zorgt voor een volledige afhandeling van dossiers en projecten
Je signaleert trends en knelpunten binnen het verzuim(management) en lost deze op
Kennis van AFAS is een pré
Minimaal 4 dagen per week (32 uur) beschikbaar
Wat wij jou bieden als Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische organisatie, waar je deel uitmaakt van een leuk en gezellig team
Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante trainingen
Secundaire extra’s, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness
Een goede pensioenregeling
Met korting winkelen bij HANOS!
Lees hier meer
Deel deze vacature:
