Jobid=55751df610aa (0.0743)
Senior data analist
Als senior Data analist verken je klantwensen en vertaal je deze naar de juiste informatieproducten. Jouw kritische blik, sterke analytische en communicatieve vaardigheden leiden tot goed onderbouwde conclusies en gedragen oplossingsrichtingen. Door de lat steeds hoger te leggen, daag je jezelf continu uit!
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol van senior Data analist versterk je, binnen de afdeling regie en kwaliteit, het team workforce management. Binnen dit team werk je met name nauw samen met een aantal collega analisten. Het doel van jou en je collega’s? De regie op de invordering verder te professionaliseren en het management helder te adviseren over in te zetten capaciteit en performance. Daarnaast beantwoorden we een grote diversiteit aan ad-hoc vragen die betrekking hebben op de inning en het betalingsverkeer. Een van de uitdagingen hierbij is het invullen van alle randvoorwaarden. Denk hierbij het ontsluiten van bronnen en de opwerking van data naar een bruikbare basis voor een scala aan informatieproducten. Een robuuste inrichting van de productiebesturing is hierbij de leidende ambitie.
Binnen het team zorg je voor het ontwikkelen en verbeteren van informatieproducten en maak je inhoudelijk goede analyses. Daarnaast werk je mee aan het verder door ontwikkelen van onze datavoorziening. Samen met je collega’s op de locaties Amsterdam, Groningen, Enschede en Apeldoorn geef je effectief invulling aan de informatiebehoefte van het cluster inning. Je gaat voor het beste resultaat en neemt stakeholders daar goed in mee. Als team streven we ernaar om zoveel mogelijk te werken volgens Safe/Agile principes.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.024,- – €6.110,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op maandag 16 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Hoe is het om bij de Belastingdienst te werken?
We vertellen het je graag persoonlijk bij een kop koffie.
Deel deze vacature: