Jobid: 3195967396 (0.11)
Overview
Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven. Je werkt nauw samen met het Recruitment- en CS-team en volgt exclusieve trainingen om salesvaardigheden te verbeteren. Je beheert je salespipeline en realiseert commerciële targets, met aandacht voor duurzame klant- en kandidatenrelaties. De rol biedt groeimogelijkheden naar hogere commerciële posities binnen een resultaatgerichte cultuur. Je impact ligt in het bouwen van langdurige matches in de maakindustrie en high-tech sector, met een duidelijke salaris- en arbeidsvoorwaardenstructuur.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Laptop en telefoon van de zaak
- Reiskostenvergoeding
- Gezonde lunch op kantoor
- Ruime doorgroeimogelijkheden
Verantwoordelijkheden
- Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven
- Volgen en toepassen van exclusieve trainingen om salesvaardigheden te verbeteren
- Aansturen van je salespipeline en realiseren van commerciële targets
- Samenwerken met team Recruitment en CS-team om detacheringen te realiseren
- Opbouwen van duurzame klant- en kandidatenrelaties en langdurig begeleiden
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten
- HBO werk- en denkniveau
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement
- Resultaatgericht en gedreven om commerciële doelen te behalen
- Vloeiend Nederlands en goed Engels
- Ervaring met het werken voor opdrachtgevers in maakindustrie of high-tech machinebouw
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Relatiemanagement
- Resultaatgerichtheid
- Salesvaardigheden
- Relatiemanagement
- Kandidatenrelaties
Deel deze vacature: