jobid=A.0.0502
Senior system engineer toegangsmanagement
Zie jij de toegevoegde waarde van generiek toegangsmanagement? Vanuit je rol als senior system engineer bij de Belastingdienst in Utrecht werk je aan een gebruiksvriendelijke en veilige omgeving. Daarmee kunnen inwoners en bedrijven op een zo goed mogelijke manier toegang krijgen tot de digitale wereld van de Belastingdienst.
Je werkt als senior system engineer toegangsmanagement in een team van zo’n 10 collega’s, genaamd Generiek Toegangs Management (GTM). In dit team zitten, behalve jij, de system engineer, de solution architect, test professionals en de security specialist. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het invoeren van het onderdeel Accessmanagement binnen GTM. Dit doe je met je team samen met veel andere teams binnen en buiten de afdeling. Als team denk je met de klant mee bij de aansluiting van de vele soorten applicaties en werkwijzen. Je werkt oplossingsgericht en werkt met software én met software-platforms, protocollen en infrastructuur en de inrichting daarvan. Als team zijn jullie gespecialiseerd in authenticatie en autorisatie, waarbij jij als senior system engineer een coördinerende rol hebt en vooral vorm- en richtinggevend werkt.
Samen met je collega’s, veelal uit andere teams, ben je iedere keer weer in gesprek over zaken waarbij security, schaling, robuustheid in combinatie met grote hoeveelheden data en gebruikers belangrijk zijn. Je weet als senior system engineer precies welke bestaande en bewezen technieken nodig zijn om tot resultaat te komen.
Een bijzondere baan, omdat…
- je jouw ervaring als system engineer kan overdragen op een groep collega’s.
- je in een DEV-OPS omgeving werkt en mag werken met automation producten als Ansible en Robot Framework.
- je bijdraagt aan een zo veilig en gebruiksvriendelijke mogelijke toegang tot systemen.
“Als senior system engineer Toegangsmanagement mag je meewerken en meedenken aan infrastructuur en systemen, zoals DigiD en eHerkenning. Deze systemen raken direct aan de wereld van onze gebruikers. Als je dus écht verschil wilt maken, dan is dit jouw plek” Stephan Goeting, Systeem engineer.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt affiniteit met Identity & Access Management (bijvoorbeeld van IBM).
- Je hebt affiniteit met (test)automation met Ansible, Ansible Tower, Jmeter.
- Je hebt affiniteit met het bouwen van Single Sign-On protocols (SAML, OAuth/OIDC).
- Je hebt affiniteit met webserver fundamentals.
- Samenwerken.
- Resultaatgerichtheid.
- Plannen en organiseren.
De afdeling – Directie Informatievoorziening
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
De organisatie – Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.
Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Meer over de vacature?
Neem contact op met Tineke Koops, teamleider
Neem contact op met Thijs de Koning, adviseur werving & selectie
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: