Jobid: 642440996251632968 (0.0507)
Senior WordPress-Ontwikkelaar
Wil jij ook elke dag werken aan het continu verbeteren van de klant interactievoorzieningen van de Belastingdienst, zodat burgers, ondernemer & intermediairs zo goed mogelijk worden ondersteund in hun klantreis bij de Belastingdienst? Solliciteer dan voor de functie van Senior WordPress Ontwikkelaar bij de Belastingdienst in Apeldoorn van 32 tot 36 uur per week.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als senior WordPress-applicatieontwikkelaar werk je aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van diverse websites van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen, Douane en Ministerie van Financiën waaronder , over-ons.belastingdienst.nl en nh.douane.nl. Je ontwikkelt thema’s en plug-ins in WordPress en bouwt daarnaast maatwerk PHP-applicaties die bijdragen aan een betrouwbare en toegankelijke online dienstverlening. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de oplossingen die je oplevert en lever je een actieve bijdrage aan het testen, onderhouden en verbeteren van de applicaties. Je levert ook een bijdrage aan het functioneel beheer van de websites.
Je maakt deel uit van het Webteam binnen de afdeling Interactie Online van IV/Generieke Voorzieningen. Binnen dit scrumteam werk je nauw samen met collega-ontwikkelaars, een solution architect en een Product Owner. Samen zorgen jullie ervoor dat de online voorzieningen van de Belastingdienst stabiel, veilig en toekomstbestendig blijven. Je denkt mee over technische keuzes, deelt kennis binnen het team en draagt bij aan de continue verbetering van de ontwikkelprocessen. Met jouw ervaring en vakmanschap help je het team om complexe vraagstukken om te zetten naar duurzame oplossingen. Zo lever je een directe bijdrage aan de digitale dienstverlening van de Belastingdienst en andere Rijksoverheidsorganisaties en werk je aan websites die dagelijks door een groot publiek worden gebruikt.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.132,- – €6.275,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: