Belastingdienst

Solution architect – Belastingdienst – Apeldoorn

Jobid=534434784209668070 (0.0996)

Solution architect

Als solution architect bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan IT‑oplossingen die direct bijdragen aan de 30 miljard euro die de Vennootschapsbelasting jaarlijks oplevert. Je versterkt het team Vennootschapsbelasting & Dividendbelasting (VpB & DIV), waar moderne technologie, ketensamenwerking en SAFe‑werken samenkomen. Jij helpt het IT‑landschap te vernieuwen én maatschappelijke impact te maken. Klinkt dit als jouw volgende stap in een functie van 32 tot 36 uur per week? Solliciteer dan nu voor de functie van solution architect!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Schakelen tussen binnen en buiten, tussen business-perspectief en IT-architectuur. Als keten Vennootschaps- en Dividendbelasting staan we voor de vernieuwing in de digitale ondersteuning van de Belastingdienst. De keten staat voor grote uitdagingen om het huidige IT-landschap en de business processen beheerst, maar ingrijpend te vernieuwen. Daarnaast is er nieuwe wetgeving (als gevolg van internationale regelgeving), zoals de invoering van een minimumtarief van 15% voor de winstbelasting van multinationals, Bronbelasting en FASTER. Om deze trajecten te kunnen realiseren, zoeken we een senior solution architect.

Als solution architect ben je bezig met de wensen en behoeften van jouw klanten. Daar richt jij je op, om hen vervolgens van een helder en duidelijk advies op maat te voorzien. Je adviseert over de maakbaarheid en haalbaarheid van doelen en oplossingsrichtingen. De solution architect is verantwoordelijk voor het opstellen van de architectuur voor een solution. Je positioneert de solution als onderdeel van het gehele domein binnen de kaders van de domeinarchitectuur. Je stelt de ICT-(start)architectuur op en je legt de requirements (en kaders) vast en werkt deze uit in EPICS. Je stelt non-functionele eisen vast en denkt op dit vlak mee op feature-niveau. Je onderzoekt, definieert en ondersteunt bij de realisatie van architecturaal features en enablers op programmaniveau. Daarnaast plan en realiseer je de architectural runway samen met de domein- en IT-architect en door te sparren met o.a. productmanagement en business-owners. 

Een bijzondere baan, omdat…

  • je mede richting geeft aan het werk dat de ontwikkelteams gaan realiseren;
  • je samenwerkt met bevlogen professionals die het verschil willen maken;
  • je werkt in een omgeving waar flexibiliteit, thuiswerken en een gezonde werkbalans vanzelfsprekend zijn;
  • je een belangrijke schakel bent tussen de product- of domeinvisie aan de ene kant, en de benodigde aanpassingen aan het domein specifieke IT-landschap, die realisatie van deze visie ondersteunen anderzijds;
  • je een brede en veelzijdige functie hebt met veel afstemming met stakeholders.
  • Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een WO-werk-en denkniveau.
  • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring als solution architect in het domein van software/applicatie architectuur.
  • Je hebt kennis van ontwikkelprocessen en werken in een agile omgeving.
  • Je kunt werken met methodes zoals requirement management, procesmodellering en architectuurmodellering.
  • Je beschikt over enige kennis van één of meerdere van de volgende methoden/referentie architectuur: TOGAF, NORA, MARIJ, ERIA,DIVA.
  • Jouw competenties

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • Onze arbeidsvoorwaarden

    Salarisniveau

    Schaal 13

    Salarisomschrijving

    Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

    Maandsalaris

    Min €5.212,- – €7.747,- (bruto)

    Dienstverband

    Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

    Minimum aantal uren per week

    32

    Maximum aantal uren per week

    36

    Overige arbeidsvoorwaarden

    Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

  • Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: