jobid=A.0.1249
Bedrijfsomschrijving:
Synsel
is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten.
Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar,
om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en
Recruitmenttalent in ons eigen team hebben.
Daar
kom jij in beeld: als Stagiair HRM AD help je ons om nieuw
salestalent aan boord te
halen!
Functie-inhoud:
Als
Stagiair HRM AD ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je
werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs
van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je
eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten
spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan
te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer
je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren
team.
Wat ga je precies doen?
Het beoordelen van CV’s en motivatiebrieven, en het selecteren van
geschikte kandidaten voor vervolgstappen.
Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van
telefonische screenings en bijwonen van
interviews.
Zorgen voor een goede
kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en
het tijdig beantwoorden van vragen.
Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de
recruitmentprocessen en het wervingsbeleid.
Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende
sollicitaties en opvolgen van acties in het
systeem.
Bijdragen aan het versterken van onze
employer branding door deelname aan (online) campagnes en
evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of
carrièremarkten.
Werken aan kleine projecten,
bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics,
kandidaatbeleving of
onboarding.
Functie-eisen:
Ben
jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan
de slag te gaan? Dan ben jij de Stagiair HRM AD die we zoeken. Wat
vinden we verder belangrijk?
Je bent
communicatief sterk en kunt mensen enthousiasmeren, zowel mondeling
als schriftelijk;
Je vindt het leuk om te
ontdekken wat mensen drijft en waar hun talenten
liggen;
Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed
op in een team;
Je hebt een positieve
instelling, neemt initiatief en hebt zin om van alles te leren over
Corporate Recruitment.
Wij
bieden:
Bij Synsel krijg
je meer dan een stageplek: je krijgt een mooie kans om je eerste
stappen in Corporate Recruitment te zetten in een gezellig,
gedreven team. Wat wij bieden:
Een
stagevergoeding van €500,- per maand;
De
mogelijkheid om na je stage bij ons te blijven werken – 90% van
onze stagiairs doet dat. Dan begint het echte verdienen
pas;
Meerdere onvergetelijke bedrijfsuitjes en
de leukste vrijdagmiddagborrels;
Lunch en vers
fruit op kantoor;
Veel vrijheid om jezelf te
ontwikkelen en je recruitment skills een boost te geven;
Begeleiding door ervaren Corporate Recruiters die je
helpen om alles uit je stage te halen;
Een
inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en je
écht meewerkt aan onze groei!
Solliciteer vandaag nog als Stagiair HRM AD
bij Synsel!
Deel deze vacature: