Jobid=1f00f2ad281f (0.0999)
Waar ga je werken?
De Politieacademie is het kwalificerend onderwijs- en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief is. De politieacademie kent de volgende zes sectoren: Basis Politieonderwijs (BPO), Hoger Politieonderwijs (HPO), Vakspecialistisch Onderwijs (VPO), Kennis en Onderzoek (K&O), Onderwijsbedrijfsvoering (OBV) en de Staf. De sectoren werken onderling en de politie nauw samen via de kenniscentra vanuit de driehoek operatie, onderwijs en onderzoek. In de Strategische Agenda – van de PA (SAPA) staan de te realiseren opgaven beschreven (voor meer informatie: Sector Kennis & Onderzoek zorgt voor de onderzoeks- en kennisdiensten van de Politieacademie die bijdragen aan nieuwe inzichten, ontwikkeling van kennis- en onderwijsproducten, actualisering van het onderwijs en de borging van bestaande kennis. Daartoe werken we samen met de onderwijsteams binnen de PA en met andere kennisinstellingen, veiligheidspartners, en de politiepraktijk. De kerndoelstellingen van de sector zijn een betere verbinding met onderwijs, beleid en beroepspraktijk, meer zichtbaarheid van onze diensten en producten en het vergroten van de doorwerking van deze producten in onderwijs, beleid en beroepspraktijk. De sector bestaat uit de teams kennis, ondersteuning en onderzoek. In het team zitten lectoren en andere wetenschappelijke onderzoekers, maar het team werkt nauw samen met de medewerkers van de anders teams en andere sectoren van de Politieacademie.
Wie ben jij?
Je leiderschap is integer, betrouwbaar, moedig en verbindend; je bent daarin het boegbeeld. Je biedt inclusief leiderschap door goed te weten wat er speelt binnen het team en de sector, en door aan te voelen wat mensen bezighoudt en nodig hebben. Je bent benaderbaar, sensitief voor emoties en verschillen, en hebt oog voor diverse (culturele) achtergronden die je actief benut. Je communiceert helder en transparant, op een manier die mensen meeneemt. Daarnaast toon je omgevingsbewust leiderschap: je hebt visie, herkent paradoxen en dilemma’s en weet daar besluitvaardig mee om te gaan, ook wanneer belangen schuren. Je bent organisatiesensitief en beweegt je soepel in een complex bestuurlijk speelveld, waarin de politieacademie als onderwijsinstituut, de politie als behoeftesteller en praktijkomgeving, en de (inter)nationale academische wereld samenkomen. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht: je geeft richting, stuurt waar nodig en voert het goede gesprek. Je legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap, zodat medewerkers hun talenten optimaal inzetten en zich kunnen ontwikkelen. De kennisopbouw binnen de Strategische Onderzoeksagenda van de politie is daarbij leidend, en je zorgt ervoor dat onderzoekers en lectoren hier substantieel aan bijdragen.
Tot slot bied je verander- en ontwikkelgericht leiderschap. Je erkent dat verandering constant is en stimuleert innovatie. Je hebt oog voor het maatwerk dat veel onderzoeksprojecten vragen, ook in de bedrijfsvoering, en begrijpt dat de doorwerking van onderzoek vraagt om gerichte aandacht en investeringen in samenwerking met partners en stakeholders binnen research & development.
Verder beschik je over:
Wat wij bieden
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.
Deel deze vacature: