Jobid: 641491456096669580 (0.0507)
Teamleider Datacenter
Geef richting aan de datacenterdienstverlening van de Belastingdienst. Als teamleider datacenter geef je leiding aan een team binnen Datacenter Services (DCS). Je bent verantwoordelijk voor de operationele regie op diverse datacenterlocaties. Samen met jouw team zorg je voor een betrouwbare, toekomstbestendige en goed georganiseerde fysieke datacenteromgeving. Voor deze functie is regelmatige aanwezigheid op de diverse locaties gewenst.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider datacenter ben je verantwoordelijk voor de fysieke en logistieke dienstverlening binnen de datacenteromgeving van de Belastingdienst. Je geeft leiding aan een team dat zich bezighoudt met floormanagement, housingdienstverlening, datacenterbeheer, magazijnbeheer en capaciteitsmanagement.
Je geeft richting aan de dagelijkse operatie binnen de datacenteromgeving. Daarbij geef je leiding aan de operationele activiteiten op de datacentervloer en zorg je voor een veilige, gecontroleerde en efficiënte uitvoering van installaties, migraties, wijzigingen en onderhoudswerkzaamheden. Met goed floormanagement zorg je voor structuur, overzicht en een soepel verloop van de werkzaamheden.
Je zorgt ervoor dat capaciteit, huisvesting, middelen en processen goed zijn ingericht. Zo kunnen de IT-diensten van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen betrouwbaar blijven functioneren en meegroeien met nieuwe ontwikkelingen.
Samen met medewerkers, leveranciers en andere stakeholders werk je aan een veilige en efficiënte datacenteromgeving. Je zorgt voor inzicht in beschikbare ruimte, rackcapaciteit, stroom- en koelcapaciteit. Daarbij begrijp je de samenhang tussen fysieke infrastructuur, dienstverlening en bedrijfsvoering en weet je professionals te verbinden aan gezamenlijke doelen. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de datacenterdienstverlening en de datacenterstrategie van de Belastingdienst.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 13
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €5.353,- – €7.956,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
36
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: