Jobid: 642428533477410146 (0.0511)
Waar ga je werken?
Team Selectie is onderdeel van de sector In-, Door- en Uitstroom (IDU), samen met de teams Werving en Recruitment. Samen werken zij aan één belangrijke opgave: de juiste persoon op de juiste plek, op het juiste moment, voor een veilige samenleving.
Die opgave is groot. De politie heeft de komende jaren een stevige instroombehoefte, onder andere voor het basis- en hoger politieonderwijs en voor specialistische functies zoals DKDB, DSI, Forensische Opsporing en Digitaal Expertise. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt krap. Dat vraagt om een sterke samenwerking binnen de hele keten: van werving en selectie tot en met opleiding.
Team Selectie bestaat uit ruim honderd professionals: selectiepsychologen, selectieadviseurs, ondersteuners, planners, fysiek-motorisch onderzoekers, selectie-experts en wetenschappelijk onderzoekers. Daarnaast wordt gewerkt met een grote inhuurpoule van psychologen en acteurs. Vanuit Amsterdam en Apeldoorn werken zij dagelijks aan kwalitatief hoogwaardige selectie-assessments voor kandidaten die bij de politie willen werken.
De selectie bestaat onder meer uit een fysiek-motorisch onderzoek, cognitieve capaciteitentests, psychologische interviews en rollenspellen met acteurs. Het team heeft veel inhoudelijke expertise en investeert continu in innovatie en verbetering van de processen. De uitdaging is om die expertise en innovatiekracht nog sterker te verbinden met de rest van de IDU-keten.
Daar ligt voor jou een belangrijke opdracht. Je helpt Team Selectie verder bouwen als professioneel team én als volwaardige partner binnen de keten. Je zorgt dat kennis niet binnen het team blijft, maar wordt gedeeld en benut. Zo kunnen inzichten uit de selectie bijvoorbeeld bijdragen aan de werving van nieuwe kandidaten en aan de verdere ontwikkeling van de instroom.
Wie ben jij?
Als ervaren leidinggevende geef je professionals ruimte voor hun expertise én duidelijke richting. Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en leidinggevenden en weet wanneer het nodig is om verwachtingen te verduidelijken, bij te sturen of een lastig gesprek te voeren. Daarbij combineer je mensgerichtheid met duidelijkheid over resultaten.
Binnen een complexe organisatie beweeg je gemakkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven. Je brengt partijen bij elkaar en zoekt naar werkbare oplossingen, maar weet ook wanneer het nodig is om grenzen te stellen en een duidelijk standpunt in te nemen. Ook onder druk houd je oog voor de relatie én voor het gezamenlijke resultaat.
Affiniteit met het vakgebied selectie is belangrijk. Een inhoudelijke achtergrond als selectieprofessional is niet nodig. Wel weet je inhoudelijke vraagstukken snel eigen te maken en de expertise van professionals te benutten. Onderzoek, data en praktijkkennis gebruik je om samen met het MT richting te geven aan de ontwikkeling van Team Selectie.
Zichtbaarheid en verbinding zijn daarbij essentieel. Vanuit Amsterdam en Apeldoorn zorg je voor verbinding binnen het team en tussen de verschillende onderdelen van de IDU-keten. Je bent besluitvaardig, legt helder uit welke afwegingen je maakt en neemt verantwoordelijkheid voor de koers van Team Selectie. Daarbij zoek je bewust de langere termijn: je wilt samen met het team en het MT duurzaam bouwen aan de verdere ontwikkeling van Selectie én aan een sterkere verbinding binnen de keten.
Daarnaast beschik je over:
Wat wij bieden
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C, werkterrein personeel en organisatie.
Deel deze vacature: